Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Может ли работодатель требовать у несовершеннолетнего работника, чтобы тот перевел деньги на подоходный налоги и пенсию?
В трудовом договоре написана зарплата 5965 р. , каждый месяц приходит зарплата уже со взятым подходным налогом 5037 р. Может ли работодатель требовать у несовершеннолетнего работника, чтобы тот перевел деньги на подоходный налог и пенсию?
Здравствуйте! нет это незаконно, Если работодатель уже перечислил зарплату с учетом удержания НДФЛ, то какой же налог должен платить работник, или просто работодатель недодал зарплату. А перечислить страховые взносы в ПФР это также обязанность работодателя. Если необходима подробная консультация по данному вопросу пишите в личку.
1
1
1
1
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте у меня вопрос .
Может ли работодатель "депутат" уволить работника за то что тот не хочет подписывать контракт с военкоматом " об охрани объектов"?
И если может то по какой статье?
, вопрос №5010741, Михаил, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, такая ситуация перевели деньги чтобы он сделал перевод, другому человеку, у этого человека заморозили счёт, как можно вернуть свои деньги
, вопрос №5009050, Марина, г. Ставрополь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли пригласить нотариуса в больницу, чтобы выписать доверенность от бабушки для получения пенсии третьим лицом?
У моей бабушке был инсульт. на данный момент она находится в больнице и не может сама о себе позаботиться. я ее внучка и являюсь единственным родственником. но я живу за пределами России и не могу пока приехать. Можно ли пригласить нотариуса в больницу что бы выписать довереность на бабушкину пенсию на не родственника?
, вопрос №5008640, Федора, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, у меня есть несколько вопросов по поводу одной ситуации, который я бы хотел проконсультировать. Я не давно уволился из одной компании, работая на вахте вместе с другим человеком. Работодатель не отправлял ему деньги с 15 июня по день увольнения 13 июля, аргументируя это тем, что что-то не так с его счётом в банке. Как выясняется уже после увольнения с вахты, работодатель перевёл мне и мои деньги и деньги другого работника, попросив ему перевести их или снять с банкомата. При этом никакого официального юридического соглашения или уведомлений в переводах о том, что часть денег принадлежат другому работнику, не было. Я хотел перевести работнику, но он утверждает, что нас просто обманывает компания и что он будет подавать на суд в них, а от денег на моём счету отказывается.
Вопросы состоят в следующем- сможет ли работник действительно доказать свою правоту в суде, если он не подписывал официальное заявление на перевод его зарплаты мне, а я не подписывал дополнительное соглашение как третье лицо, которому можно перевести? Могу ли я что-либо делать с деньгами, которые сейчас находятся у меня на счету или есть риск того, что компания подаст в ходе суда встречный гражданский иск на меня с требованием вернуть деньги работника обратно в компанию?
, вопрос №5008236, Ярослав, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.