Работник болен эпилепсией
В ДК на должность художественного руководителя принят человек с эпилепсией (при приёме на работу от работодателя был скрыт факт болезни). Работа проводится в основном с детьми 6-17 лет. Из перечня видов профессиональной деятельности следует, что для работников больных эпилепсией есть ограничения по работе в учебно-воспитательных учреждениях, детских и подростковых оздоровительных учреждениях, детских дошкольных учреждениях, домах ребенка и проч. Но в перечне ничего нет о работниках которые работают с детьми в учреждениях культуры. Как быть работодателю в этой ситуации, что делать с работником?