Здравствуйте! У нас ситуация такая, сотрудница уволилась по собственному желанию где-то месяц назад, а сейчас грозит подать в суд на восстановление на рабочее место и заявила якобы она беременна. Подскажите имеет ли она на это право ? На её место уже взят человек.
Если вы точно не знали, что она беременная, она вам не сообщала и никаких справок об этом не представляла, то правда на вашей стороне.
Здравствуйте, Елена. В описанной ситуации даже если работодателю было известно о том, что сотрудница, которая уволилась по собственному желанию, была беременной, оснований для восстановления её на работе нет (при условии, что увольнение не было вынужденным — данный факт уволившаяся сотрудница должна будет доказать в суде).
Добрый день Елена.
Право на обращение в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе у бывшего работника безусловно имеется, также как имеется и право на увольнение по собственному желанию в порядке ст. 80 Трудового Кодекса РФ, которое она успешно реализовала.
Ваши действия по увольнению бывшего работника по ее собственному желанию законны.
спасибо большое за ответ