Хотят уволить

Доброго дня Вам. Я Малик. Хотел бы ознакомится о законах, сам я контрактник. Находясь в СВО был отправлен на учебку. До учебки у меня было гипертония 3- стадии. Потом переделали его на 2- ю. Да служба нелегко и пробежки длительные были. Меня из полигона на скорой служебной машине привезли в госпиталь. Там я у врачей под наблюдение в течение 5 ти часов находился. Так как челюсть замкнул не мог разговаривать. Ну налили меня капельницами уколами. А зрение туманило. Я потоп в госпитале у лечащего врача попросил к офтальмологу. Да в неделю раз по четвергам приезжал офтальмолог. На приеме у офтальмолога были аппаратуры и поставил диагноз, возрастной каторакт. Лечение назначил офтальмолог. И рекомендовал операцию на глаза, замен кристаллов и после операции корректировка глаз . Лечение так как длительное время написал по месту проживания в г Казань РТ.А невролог написал по месту жительство не отправлять и диагностировать в госпитале. В госпитале три капли капнули и лекарства назначили. Но никакого изменения лечения глаза не происходит. Все по старому туманность в глазах, точки на обеих глазах бегают и паутина на глазах двигаются. Но и давление часто играет , повышается. Был написан рапорт в части на увольнение по возрастному категорию, так как мне полных 60 лет сам я офицер ст л-тконтракник. Кадры говорят категория Д если есть то уволим. Как быть в таком случае. Имеют ли право меня уволить из СВО? А зрение то почти ноль. Спасибо за раннее за ответы

Здравствуйте, я с августа работаю в клинике, но пока не трудоустроена. Меня хотят уволить, но я беременна, как выяснилось не так давно. Вопрос: частный работодатель в праве меня уволить в моем положении?

Я, Петрачков Кирилл Александрович, обращаюсь с жалобой на компанию "ООО Версаль", взявшую меня на работу на вакансию "прораб" со ставкой в 120т рублей. Причиной обращения послужило то, что, при увольнении меня с работы по собственному, мне не выплатили никаких денег. Согласно ст. 140 ТК РФ "в день увольнения сотруднику должны быть сделаны все выплаты". Уволен с места работы был 20 августа. Была выплата в размере 20т рублей через 3 дня после увольнения, в трудовом договоре прописано 30т рублей хотя по факту 120т. Также я покупал на свои деньги расходные материалы для этой компании, которая обещала выплатить их. Есть фиксация разговора с директором о выплате всех денег за расходный материал. Выплаты денег по чекам и по ЗП не было. все завтра

Скажите пожалуйста может ли меня работодатель уволить с работы если мне периодически необходимо уходить на практику в школу, но при этом от института не выдаётся справка про эту практику. Справка выдаётся только на сессию "справка-вызов"