Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение по собственному
написала заявление по собственному,но после влияния комиссии на меня психологически,я воспитатель,нет шансов выиграть в суде?
, света, г. Йошкар-Ола
Сергей Иванов
Здравствуйте!
Шанс есть.
Вот пример:(источник Путеводитель по трудовым спорам. КонсультантПлюс)
Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 04.07.2014 по делу N 33-3911/2014
Требования работника: восстановить на работе.
Обстоятельства дела: В день выявления недостачи работница подала заявление об увольнении по собственному желанию, в котором просила уволить ее со следующего дня. При ознакомлении с приказом об увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ работница указала, что с приказом не согласна.
Вывод и обоснование суда: Увольнение неправомерно. Требования работницы удовлетворены. Решение суда первой инстанции оставлено в силе.
Увольнение работницы произошло под давлением со стороны работодателя. Это подтверждается фактическими обстоятельствами, показаниями свидетелей, а также письменными доказательствами, в частности приказом о прекращении трудового договора с отметкой о несогласии с увольнением.
Подача заявления об увольнении со следующего дня в период обнаружения недостачи свидетельствует о том, что волеизъявление работницы на увольнение по собственному желанию отсутствовало.
Апелляционное определение Астраханского областного суда от 30.05.2012 по делу N 33-1592/2012
Требования работника: признать увольнение незаконным, восстановить на работе.
Обстоятельства дела: На работницу трижды налагались дисциплинарные взыскания (в том числе в период нахождения в очередном отпуске), которые впоследствии отменены как незаконные и необоснованные. Работница написала заявление об увольнении по собственному желанию.
Вывод и обоснование суда: Увольнение неправомерно. Требования работницы удовлетворены. Решение суда первой инстанции оставлено в силе.
На работницу было оказано психологическое давление со стороны работодателя, что подтверждено представленными доказательствами. Психологическое состояние работницы, вызванное незаконными действиями работодателя в период, предшествующий увольнению, не позволило ей адекватно руководить своими действиями в момент написания заявления об увольнении по собственному желанию. Добровольное волеизъявление работницы на увольнение отсутствовало.
Похожие вопросы
Какая ответсвенность предусмотрена, за увольнение по статье о прогуле?
Здравствуйте, работаю на удаленке по ТК, сломался личный ноутбук, и нет возможности продолжать работу, решил уволиться. Работадатель настаивает на 2 недельной отработке, но возможности отработать у меня нет. Какая ответсвенность предусмотрена, за увольнение по статье о прогуле? и могу ли я уволиться на основании обучения в вузе, если график обучения не совпадает с графиком работы?
И могу ли я требовать, в таком случае, повторную АК и исполнить мой рапорт на увольнение?
Здравствуйте, прохожу службу по контракту в офицерском звании (возраст 36 лет). В июне 23 года у меня закончился контракт, был написан рапорт на увольнение по окончанию контракта, согласно Указа Президента #580 задним числом была проведена аттестационная комиссия, где было сказано что мой случай на увольнение не является исключительным и я нужен именно здесь и сейчас и именно на данной должности. Спустя несколько месяцев руководство в/ч решило от меня избавиться путем перевода меня на нижестоящую должность. На что своего согласия я не дал. Вопрос: если согласно решения АК я нужен именно на своей должности, правомерны ли действия руководства в/ч по переводу меня на другую должность? И могу ли я требовать, в таком случае, повторную АК и исполнить мой рапорт на увольнение?
Здравствуйте, возможно ли сейчас увольнение из ВС РФ по ОШМ?
Здравствуйте, возможно ли сейчас увольнение из ВС РФ по ОШМ?
Подскажите, надо ли мне при увольнении отработать две недели, и как лучше написать заявление в этом случае об уходе
Я работающая пенсионерка. После достижения мной пенсионного возраста продолжала работать, ни разу не увольнялась. Подскажите, надо ли мне при увольнении отработать две недели, и как лучше написать заявление в этом случае об уходе. Спасибо.
Сейчас работодатель позвонил и сообщил, что ликвидирует предприятие и просит написать заявление на увольнение по собственному желанию либо по соглашению сторон
Здравствуйте. Я официально трудоустроена в компании с мая 2022 года. В марте 2023 я ушла в декретный отпуск. Сейчас работодатель позвонил и сообщил, что ликвидирует предприятие и просит написать заявление на увольнение по собственному желанию либо по соглашению сторон. Как мне быть в этой ситуации? На данный момент моему ребенку 1,3 года, я получаю пособие по уходу в размере 9227 руб.