Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос про трудовой договор
16 февраля устроился на работу и был заключен "Гражданско-правовой договор на оказание услуг №***" в нём прописан оклад 20000. Пару дней назад попросили подписать новый договор, где оклад 9000 и премия 11000. Число в договоре также 16 февраля. Можно ли так делать или это нарушение трудового кодекса? (Договор сменили в целях лишения премии)
, Игорь, г. Саратов
Анна Антипко
Эксперт
Здравствуйте, Игорь.
В вашем случае не трудовой договор заключен, а гражданско-правовой, который регулируется Гражданским кодексом. Поэтому здесь нарушений нет, так как все заключено в добровольном порядке и с вашей стороны подписано
Похожие вопросы
Здравствуйте Возник вопрос по теме оплаты труда за сверхурочную
Здравствуйте. Возник вопрос по теме оплаты труда за сверхурочную деятельность. Согласно ст. 152 ТК РФ, По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха. Работает ли это в обратную сторону?
И, если в трудовом договоре указана компенсация сверхурочной работы в виде дополнительного отдыха, можно ли требовать от работодателя денежную компенсацию?
Добрый вечер, вы консультируете по вопросам трудовых отношений?
Добрый вечер, вы консультируете по вопросам трудовых отношений?
Потому что мне кажется, что меня хотят кинуть
Здравствуйте, вопрос по договору купли продажи через наследство
Здравствуйте,вопрос по договору купли продажи через наследство
Вопрос о сроках подачи на удо Я нахожусь на принудительных трудовых
Вопрос о сроках подачи на удо. Я нахожусь на принудительных трудовых работах. Срок подачи исчисляется от момента начала срока общего или начала срока птр?
Прописывается ли в трудовом договоре: Если у ИП больничные для сотрудников?
Прописывается ли в трудовом договоре :
Если у ИП больничные для сотрудников?