Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовой договор

Многие работодатели подсовывают вместо трудового договора, договор подряда, расскажите пожалуйста как можно подробнее и как можно больше отличий трудового договора от договора подряда.Спасибо!

08 мая 2013, 18:57, Виктория Андреевна Цынгалева, г. Санкт-Петербург

Если кратко, то договор подряда не предоставляет «работнику» никаких гарантий, предусмотренных трудовым законодательством — оплачиваемые отпуска и больничные, платежи в ПФР при этом отсутствуют. Если же Вы хотите более подробно, то рекомендую Вам почитать интересные материалы, которые найдете по адресу www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/44156.html и по адресу www.buhgalteria.ru/article/1210

08 мая 2013, 19:32

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Уважаемая Виктория Андреевна!

Трудовой договор — это договор заключенный между работодателем и работником. При заключении трудового договора на работника распространяются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, т.е. это — оплачиваемый отпуск, больничный, отчисления в пенсионный фонд и т.д.

Договор подряда — это гражданско-правовой договор, который регламентируется Гражданским кодексом РФ. При этом на «так называемого работника» не распространяются нормы Трудового кодекса РФ. Но в судебном порядке, гражданско-правовой договор можно признать трудовым, при определенных обстоятельствах.

08 мая 2013, 19:36

Похожие вопросы

Все

Я устроился на работу в компанию не по трудовому договору а

Я устроился на работу в компанию, не по трудовому договору, а как самозанятый. Моей задачей является оказание тех поддержки пользователей сервиса, который разработала компания. При этом внутри компании есть различные штрафы, которые в отношении меня могут быть применены. Законно ли такое действие руководства?

Вчера в 21:52, вопрос №4403772, Андрей, г. Воронеж

1 ответ

Трудовое право

Устроился на работу, но не получил на руки от работодателя приказ о своем назначении и трудовой договор

Устроился на работу, но не получил на руки от работодателя приказ о своем назначении и трудовой договор.

Вчера в 19:48, вопрос №4403702, Николай, г. Энгельс

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, трудоустраиваюсь в МВД, во время долгих проверок передумала, если мои документы одобрят, я могу отказаться от службы, трудовой договор не заключала, только подала заявление

Вчера в 14:50, вопрос №4403284, Светлана, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

Подскажите, как мне вернуть льготный стаж, какие еще есть документы, где может быть прописано о льготах для санитарки работающей "хоспис" в отделение паллиативной медицинской помощи

Здравствуйте. с 2012 по 2019 я работала санитаркой, сначала в "хосписе", а потом переименовали "хоспис" в отделение паллиативной медицинской помощи. По трудовому договору, где прописано о вредных условиях труда, класс оценки 3.1 - работа с вредными и опасными условиями труда. так же в договоре прописано, что на работника распространяются льготы. А теперь при общении со специалистом в ПФ выясняется, что онко центр не подавал документы по вредности и теперь у меня не подтвержден льготный стаж за эти года.они ссылаются на льготный список №10 от 26 01 1991г, , в котором не прописано слово "хоспис". Подскажите, как мне вернуть льготный стаж, какие еще есть документы,где может быть прописано о льготах для санитарки работающей "хоспис" в отделение паллиативной медицинской помощи.

Вчера в 12:22, вопрос №4403051, Олеся, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Подскажите, пожалуйста, нужно ли сотруднику уведомлять МВД о заключении трудового договора?

Добрый день! 20 января оформили трудовые отношения с репатриантом (участник Государственной программы по перенаселению), на данный момент сотрудник оформляет все необходимые документы для получения гражданства Российской Федерации. Со своей стороны в день заключения трудового договора было направлено уведомление о заключении трудового договора в МВД. Подскажите, пожалуйста, нужно ли сотруднику уведомлять МВД о заключении трудового договора?

Вчера в 09:38, вопрос №4402780, Анастасия, г. Москва

1 ответ