Увольнение беременной в отпуске

Question

Здравствуйте,у меня такой вопрос:в октябре 2012 года я была принята на должность по договору до июня 2014 на место находящейся в отпуске по уходу за ребенком.в мае 2013 сама ушла в декрет и после в отпуск по уходу за ребенком,сейчас снова беременна-в декрет в июне.в начале марта меня вызвали на работу и сообщили что фирма закрылась,настаивали что бы написала заявление по собственному-я отказалась,тогда сказали написать что в связи с окончанием срока действия договора,чтобы увольнение было по статье,дату указали декабрь 2014,и в трудовой тоже.хотела встать на биржу труда,чтобы получить пособие по беременности и родам-отказали,так как беременна,и сказали что теперь мне это пособие не положено и уволили меня незаконно!что мне теперь делать и куда обращаться?

Ольга Кривенко · Accepted Answer

Здравствуйте, Анастасия. Давайте сразу посмотрим на сроки, в течение которых Вы можете обратиться в суд. Согласно ст. 392. «Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки ... При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.» То есть, срок уже прошел, но, если Вам задержали трудовую книжку, или суд посчитает Ваши причины позднего обращения уважительными, то можно побороться. и попытаться восстановиться на работе.

Бесплатная консультация юриста

Увольнение беременной в отпуске

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?