Декретный отпуск

Здравствуйте! я сейчас в дектетном до трех лет. Моему сыну сейчас 1,4 мес. На работе до декретного была хорощая зарплата и пособие я хорошее получаю. Но сейчас все поменялось : на работе голые оклады и кризис. А я хочу еще второго ребенка родить, всеравно до 3-х сижу. У меня еще отпуск остался 30 дней. Так вот не знаю как мне выгодее поступить ? Толи Новую работу искать (есть одно место в соцзащите, так там зарплата на 10 тыс меньше чем на старом месте.) в 1,6 на новую работу выходить и потом в декрет месяцев через 7 ? толи сидеть до трех и средний сохраниться и пособие хорощее. Юлия.Спасибо.

Показать полностью

31 марта 2015, 16:55, Юлия, г. Тында

Сергей Сыроватский

Юрист, г. Ростов-на-Дону

"… я сейчас в дектетном до трех лет. Моему сыну сейчас 1,4 мес. На работе до декретного была хорощая зарплата и пособие я хорошее получаю. Но сейчас все поменялось: на работе голые оклады и кризис. А я хочу еще второго ребенка родить, всеравно до 3-х сижу. У меня еще отпуск остался 30 дней. Так вот не знаю как мне выгодее поступить? Толи Новую работу искать (есть одно место в соцзащите, так там зарплата на 10 тыс меньше чем на старом месте.) в 1,6 на новую работу выходить и потом в декрет месяцев через 7? толи сидеть до трех и средний сохраниться и пособие хорощее."

Право выбора конечно за Вами, но после исполнения Вашему ребенку 1,5 лет, получать Вы будете 50 рублей. Так что думайте.

01 апреля 2015, 08:16

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Все

Имею ли я право на основной отпуск, если был неоплачиваемый корпоративный отпуск?

В том году с 12 . 01.2025, в был корпоративный отпуск. После корпоративного отпуска мой офицальный отпуск сместился. Имею ли я право на свой законный отпуск хоть даже был корпоративный отпуск. Он не оплачиваелся

18 февраля, 15:57, вопрос №4862555, Рома, г. Нефтекамск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имею ли я право на ежегодный отпуск, если корпоративный отпуск был неоплачиваемым?

В том году, в январе был корпоративный отпуск. После корпоративного отпуска мой офицальный отпуск сместился. Имею ли я право на свой законный отпуск хоть даже был корпоративный отпуск. Он не оплачиваелся

18 февраля, 15:53, вопрос №4862552, Рамиль, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Что делать, если работодатель принуждает к увольнению после выхода из декрета?

Добрый день! Помогите,пожалуйста разобраться в ситуации. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, но вышла на работу на 0,4 ставке на удаленный вид работы( это не где не прописалось, было только умно обговорено). После того как я пришла и сказала что готовы выжить на полную ставку,мне ответили мест нет,жди августа ( когда будет ребенку 3 года) и выходи. Сразу начались внутренне проверки моей работы, за все года в компании. Сейчас они ко мне приходят и говорят что я нарушала корпоративную этику компании и компания мне не доверяют, и чтоб я уволилась по собственному желанию,когда ребенку исполнится 3 года. И что я сейчас могу работать на пол ставки,а если я не захочу с ними согласится,что мне будет хуже. Что они могут сделать если я работаю на пол ставки?

18 февраля, 13:15, вопрос №4862337, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев

Добрый день! Ситуация следующая. Трудоустроена 23 октября 2025 года, декретный отпуск начинается с апреля 2026, перед этим в марте хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев. Однако работодатель говорит, что мне будут считать положенные дни и ни о каких 28 днях и речи идти не может, якобы отпуск «авансом» сейчас не дают. Верно ли я ссылаюсь на нормы закона и претендую ли на полноценный отпуск в 28 дней не отработав и полугода?

17 февраля, 16:20, вопрос №4861316, Дарья, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.