Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Добрый день. Я работаю на предприятии с января 2013 года. В отпуск по беременности и родам вышла в августе 2014. 28 декабря 2014 ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5. Ежемесячное пособие мне насчитали взяв в расчет только 2013г, т.к. в 2012 я не работала. Соответственно выплаты в два раза меньше чем у остальных. Могу ли я прервать отпуск по уходу за ребенком, выйти на работу на 1 день и на следующий день опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. Пересчитают ли в этом случае мое пособие, взяв средний зароботок уже за 2013 и 2014 г.? Повлияет ли как-то то, что в 2014 я была в отпуске по Б и Р?
Добрый день!
Могу ли я прервать отпуск по уходу за ребенком, выйти на работу на 1 день и на следующий день опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. Пересчитают ли в этом случае мое пособие, взяв средний зароботок уже за 2013 и 2014 г.? Повлияет ли как-то то, что в 2014 я была в отпуске по Б и Р? Светлана
Отпуск можно прервать, затем опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. Пишите новое заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с чч.мм.2015 год, соответственно будет новый приказ о предоставлении отпуска. Так как это будет уже новый страховой случай (отпуск по уходу за ребенком) наступивший в 2015 году, то расчетные годы будут 2014 и 2013 гг. ( п.1, ст.14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.)
Отпуск по БиР на размер среднедневного заработка не повлияет, т.к. и сумма пособия по БиР и календарные дни отпуска по БиР в расчет не берут ( основание пп.3.1, п.3, ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006г.)
С Уважением, Иван