Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Закрытие моего отдела, выбросили вещи
Два месяца назад работодатель сообщил , что закрывает отдел. Сейчас я на больничном и меня просят подписать заявление "по собственному желанию."Правомерны ли их действия?? Должны ли меня уволить "по сокращению"??
К тому же когда отдел закрывался мои личные вещи были выброшены, комментарий работодателя был таков "вам давалось два месяца чтоб их забрать". Работаю официально. Как быть в данной ситуации??
, katerina, г. Бабаево
Марина Губанова
Добрый день!
Должны ли меня уволить «по сокращению»??
katerina
Конечно, должны уволить по сокращению.
Как быть в данной ситуации??
katerina
Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию
а что касаемо выброшенных вещей?
вы вправе подать в суд на возмещение имущественного вреда. Но здесь сложнее в плане доказательств: что конкретно было выброшено, есть ли у Вас доказательства того, какие личные вещи выброшены и т.д. Ваш работодатель в суде будет отрицать факт причинения имущественного вреда, а Вам все вышеуказанное нужно доказать.