Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
График работы
Добрый день!
Подскажите возможно ли на законных основаниях работать по такому графику: два дня подряд с 9 до 23 затем день отдыха, далее 1 день с 9 до 23, а потом 6 дней отдыха. А дальше с начала. Два дня с 9 до 23 и т.д.
При условии что работники сами выступают за такой график.
Нужно ли от работников получить какие-нибудь письменные соглашения работы по такому графику?
, Александр, г. Москва
Евгений Севастьянов
Идеальным вариантом в данной ситуации будет составить коллективный договор, в котором прописать график работы, обязанности и права сотрудников, обязанности и права работодателя и т.д. А затем подписать его всем коллективом.
А возможно это оформить без составления коллективного договора?