Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предоставление основного оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском
Добрый день! помогите разобраться!
отпуск в 2014 году израсходован полностью, последний был предоставлен 20.10.14-02.11.14
в 2015 году была предоставлена часть отпуска за 2015 год - 18.02.15-25.02.15
в декрет ухожу с 12.05.15. Имею ли я право по заявлению идти в отпуск на оставшиеся 3 недели (отпуск положен 28 календарных дней) перед декретным отпуском?
Здравствуйте, Наталья!
Статья 260 Трудового Кодекса РФ о гарантиях женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков гласит, что женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у данного работодателя.
Поэтому Вы имеете право написать заявление о предоставлении Вам оставшейся части отпуска непосредственно перед уходом в декретный отпуск.
С уважением, Яна