Консультируйтесь с юристом онлайн

1308 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1308 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Заработная плата

Добрый день.Работаю ЗАО "Тандер" Магнит, должность системотехник, на данный момент я в положении, в феврале месяце находилась на больничном 5 р. дней. Расчет получила за больничный -1000 руб., з/п на руки получила 19075 руб. Вопрос законно ли это? Так как моя з/п составляет ежемесячно 35000(без вычетов). На вопрос почему так мало получила ,был ответ- так решили. Ни каких нареканий по работе не было, служебных записок не высылалось о не сделанной работе.

16 Марта 2015, 20:54, вопрос №764681 Ольга, г. Сургут
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Наина
    Юрист
    Общаться в чате

    здравствуйте Ольга!

    В расчетный период для начисления пособия по временной нетрудоспособности работника, берется два последних календарных года предшествующих страховому случаю. В Вашем случае берутся 2013 и 2014 годы.

    Заработок работника для определения сум­мы пособия включает в себя все выплаты, на которые начисляли взносы в соцстрах. То есть это не только зарплата, но и премии, а также отпускные и пр.

    Если Вы работали в это время в разных организациях, то необходимо предоставить справки о зарплате со всех мест работы. Если не работали- то расчет пособия будет исходя из МРОТ

    Если стаж работника боль­ше 8 лет, то ему полагается пособие в раз­мере 100 процентов среднего заработка. Если стаж от 5 до 8 лет, размер пособия составля­ет 80 процентов среднего заработка. При стаже до 5 лет – 60 процентов. Если же стаж менее полугода, пособие выплачивайте в размере не больше МРОТ.

    17 Марта 2015, 06:43
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Добрый день. Скажите я сегодня запросила расчетный лист за февраль и посмотрела мотивационный файл в котором я увидела,что меня лишили премий за все рабочие 15 дней. Это разве законно? Объяснить из чего складывалась моя з/п- руководитель не может, на каком основании меня лишили всей премии, тоже не может. Приказ о депремирование не подписывала. Что мне делать он может так лишать меня каждый месяц. Может пожаловаться в трудовую инспекцию?

    Спасибо.

    17 Марта 2015, 19:46
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.