8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не выплачена заработная плата и расчёт при увольнении

Здравствуйте,скажите пожалуйста если ликвидацией предприятия занимается конкурсный управляющий он и увольнял нас а заработанная плата и расчёт при увольнении не выплачены и куда нам теперь обращаться ?

, Жанна, г. Тайга
Алексей Леонтьев
Алексей Леонтьев
Юрист, г. Благовещенск

Здравтвуйте Жанна! Заработная плата при банкротстве учитывается в составе второй очереди реестра требований кредиторов. Сначала погашаются текущие платежи, затем требования вытекающие из причинения вреда жизни и здоровью и только потом Ваши требования. За информацией о сроках и размере выплат можете обратиться можете конкурсному управляющему. Стоит отметить что выплаты осуществляются по мере реализации конкурсной массы, т.е. продажи имущества предприятия. Если Вам кажется что конкурсный управляющий нарушает Ваши права можете обратиться с жалобой в арбитражный суд в производстве которого находится дело о банкротстве Вашего предприятия. В этом случае государственную пошлину платить не надо.

1
0
1
0
Жанна
Жанна
Клиент, г. Тайга

Мы обращались в городской суд решение было в нашу пользу, но исполнительный лист судебные приставы передали конкурсному управляющему, а так как он выставил дебиторскую задолженность на аукцион её не кто не покупает. Денег у него нет имущества нет, аукцион идёт до 20 марта,если он не продаст то он сказал то что подаст документы в суд и их спишут и всё! А если нам отдать копию исполнительного в арбитражный суд то всё равно толку не будет ? А если подать на бывшего начальника ведь заработанную плату он нам не выплатил ?

Обращаться с заявлением о привлечении к субсидиарной ответственности бывшего руководителя может конкурсный управляющий если установит, что банкротство в том числе было вызвано его неправомерными действиями. Также конкурсный управляющий обязан оспорить все подозрительные сделки по отчуждению имущества предприятия в преддверии банкротства. Трудно сказать какая ситуация сейчас на Вашем предприятии, но как показывает практика в большинстве случаев она плачевная и денег хватает максимум на внеочередные расходы. В любом случае все жалобы и заявления Вам необходимо направлять в арбитражный суд. Можете выбрать представителя работников должника, который будет участвовать в процессе в Ваших интересах.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Добрый день, имеет ли работодатель права не пускать многодетную мать и одна воспитывающая троих детей в отпуск за свой счёт?
Добрый день, имеет ли работодатель права не пускать многодетную мать и одна воспитывающая троих детей в отпуск за свой счёт?
, вопрос №4861419, Ирин, г. Москва
Гражданское право
Других вариантов не.Имею ли я право использовать такой прием, как диспансеризацию, и обязан ли мой работодатель сохранить мне среднюю заработную плату за этот день
Я предпенсионер, работаю в школе учителем. Терапевт дала направление на консультацию к узкому специалисту в муниципальную поликлинику. Но в порядке очереди время посещения совпадает с рабочим учебным днём, когда у меня есть уроки. Других вариантов не .Имею ли я право использовать такой прием , как диспансеризацию , и обязан ли мой работодатель сохранить мне среднюю заработную плату за этот день.
, вопрос №4861418, Татьяна Юрьевна Крестьянникова, г. Москва
Алименты
И что будет с удержанным средствами когда работодатель выплатит заработную плату?
Здравствуйте на работу пришел исполнительный документ на взыскание 25% на алименты . До этого выплачивал жене добровольно оговоренную сумму , и она сходила к приставам и написала заявление об окончании ИП . В госуслугах прислали уведомление об окончании но на работе все равно удерживают ЗП (зп задерживают но это видно по расчетным листам ) . Должна ли бухгалтерия прекратить удержания в связи с окончанием исполнительного производства? И что будет с удержанным средствами когда работодатель выплатит заработную плату? Ведь алименты и так перечислялись добровольно
, вопрос №4861403, Сергей, г. Москва
Трудовое право
1 Вопрос: правильно ли сформулирован приказ данный (прикрепила) и вопрос 2: можно ли было написать в приказе
Педагог попросил дать ему дни с последующей отработкой этих дней. Но составили приказ так , что педагог якобы взял отпуск без сохранения заработной платы, и поэтому переносят занятия у групп. В приказе точно понятно, что педагогу не заплатят за эти дни. И конкретно кто проводит занятия перенесенные тоже не понятно. Педагог спрашивал как раз про эти моменты непонятные, на что ему ответили, что будет ещё раппорт о снятии часов на период отпуска без содержания и оплаты за выдачу (чего?непонятно)в другое время. 1 Вопрос: правильно ли сформулирован приказ данный (прикрепила) и вопрос 2 : можно ли было написать в приказе , что предоставляется отпуск с сохранением заработной платы, в счёт отработки пропущенных часов в другие дни, и потом перечислить уже вот эти дни.
, вопрос №4861381, Марина, г. Краснокаменск
Социальное обеспечение
Но в 1994 и в 1998 увольнение по сокращению, и получается невозможно предоставить 60 месяцев непрерывного стажа
С 1990-2001г. Есть справки о доходах. Но в 1994 и в 1998 увольнение по сокращению, и получается невозможно предоставить 60 месяцев непрерывного стажа. Как будет начисляться пенсия.
, вопрос №4861260, Марина, г. Москва
Дата обновления страницы 16.03.2015