Консультируйтесь с юристом онлайн

1248 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1248 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Рабочее время и оплата

Здравствуйте, возникло непонимание по рабочим часам и оплате их. Сегодня 16 марта 2015г заставляют подписать документ об изменении продолжительности рабочей смены (документ прикрепляю) за ноябрь 2014 г. Работаю вахтой, месяц через месяц, рабочая смена 12 ч. , хотят в графиках сделать по 10ч., и сохранение зарплаты, оплата 2 часов будет проходить по статье "премия за интенсивный труд"

правомерно ли это???

спасибо!

2 002 001.jpg1.jpg
3 003 001.jpg1.jpg
8 008 001.jpg1.jpg
9 009 001.jpg1.jpg
16 Марта 2015, 11:35, вопрос №763765 Юрий, г. Магадан
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Сергей
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Юрий. нет не правомерно.

    во первых проводится задним числом, во вторых премия вчера а сегодня что делать будете? Вам снизят график и за отработанное сегодня оплатят без премии, и уже ничего не докажешь. но решение не логичное и рискованное.

    16 Марта 2015, 11:37
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Екатерина
    Общаться в чате

    Всё что представлено работодателем выглядит убедительно и только в интересах работника. Но запомните, работодатель не имеет право снизить вам оклад, а вот депремировать (не начислять премию полностью или выплатить только её часть) имеет  полное право. Так что соглашаясь на такой вариант расчета с вами, вы рискуете потерять в заработной плате. 

    16 Марта 2015, 11:42
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    спасибо!

    Что делать с этим всем??

    16 Марта 2015, 12:14
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.