8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сменный график службы

Добрый день! Моя должность сотрудник охраны, у нас сменный график несения службы,скажите пожалуйста это то же самое что суточный наряд?

16 марта 2015, 05:39, юрий, Приморск
Рамиль Закиров
Рамиль Закиров
Юрист, пгт. Черноморский

Добрый день, Юрий.

Сменный график службы Добрый день! Моя должность сотрудник охраны, у нас сменный график несения службы, скажите пожалуйста это то же самое что суточный наряд?

юрий

Скажите пожалуйста, а в связи с чем вопрос? Обрисуйте подробно ситуацию, в которую Вы попали и что именно Вас интересует. От изложенного Вами зависит ответ, а указанных Вами данных недостаточно для правильной квалификации ситуации.

16 марта 2015, 06:42
0
0
0
0
юрий
юрий
Клиент, Приморск

Подразделение занимается охраной объектов(сотрудник охраны), график сменный по 12 или 24 ч ,идет переработка, подходит ли наша служба под мероприятия которые проводятся без ограничение времени?В частности несение службы в суточном наряде или боевое дежурство?

16 марта 2015, 07:39

Подразделение занимается охраной объектов(сотрудник охраны), график сменный по 12 или 24 ч, идет переработка, подходит ли наша служба под мероприятия которые проводятся без ограничение времени? В частности несение службы в суточном наряде или боевое дежурство?

юрий

Вы работаете по трудовому договору?

16 марта 2015, 07:52
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Что надо сделать чтобы остаться работать в сменном графике?
Здравствуйте. Хочу задать такой вопрос. Работаю уже 17 лет на предприятии по безсрочному договору со сменным графиком день-ночь, отсыпной- выходной. На предприятии в устной форме было озвучено от начальника, что на предприятии началась оптимизация рабочих мест (приказа не было). Непосредственного начальника моего подразделения было сказано идти к нормировщикам писать заявления по собственному желанию на перевод со сменного графика на пятидневную рабочую неделю. Придя к нормировщикам попросил приказ, на что мне ответили ,,приказа нет,, и дали бланк заявления о переводе меня на пятидневную рабочую неделю. Спросив ,, будет ли копия моего заявления,, мне ответили ,, нет,,. Я не чего писать не стал, потому что я не согласен с работой с ежедневным графиком. Достав телефон сфотографировать бланк заявления, нормировщик соскочила со своего стала, вырвала его из рук и порвала. Я развернулся и ушёл, ни чего не писав. Мастер участка сказал, если не напишите заявления о переходе на пятидневный график, по собственному желанию, то с вами будет расторгнут договор в одностороннем порядке. Я не согласен работать пятидневную неделю, так как потеряю норму часов и ночные доплаты. Скажите как быть в такой ситуации? Правомерно ли поступает работодатель? Что надо сделать чтобы остаться работать в сменном графике?
19 февраля, 10:38, вопрос №2990126, Александр, г. Комсомольск
9 ответов
1100 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Здравствуйте, ситуация такая начальство изменило мне график работы на 5/2 до этого был сменный график день
Здравствуйте, ситуация такая начальство изменило мне график работы на 5/2 до этого был сменный график день ночь, сказали мне об этом устно не уточнив при этом в какие именно дни я работаю а в какие отдыхаю, в графике стоит не моя подпись я рассписывался за сменный график в итоге я не вышел на работу в субботу и воскресенье оказывается это были рабочие дни а выходные мне поставили во вторник и среду, вопрос могут ли меня уволить по статье за прогулы, сейчас я нахожусь на двух недельной отработке писал заявление по собственному до прогулов. Заранее спасибо
13 января 2020, 02:07, вопрос №2643867, Дмитрий, г. Новосибирск
10 ответов
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могу ли я в течении этого срока не работать сменным графиком (караул) а просто работать в день 5/2 без дежурства
Здравствуйте, прохожу службу в Фсин, написал рапорт на увольнение по собственному желанию, идёт отработка месяц. Могу ли я в течении этого срока не работать сменным графиком (караул) а просто работать в день 5/2 без дежурства.
29 декабря 2019, 05:24, вопрос №2633653, Александр, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
Оплата труда по сменному графику
Добрый день. У нас служба такси, где люди работаю по сменному графику - 2/2/2 - 2 дневных смены, 2 ночных, 2 выходных. Смены по 12 часов. В месяц набегает примерно 20 смен, это 240 часов. Мы хотим официально платить зарплату, допустим люди согласны работать за 50 тыс рублей. Можно ли установить при этом оклад в эту сумму и платить 2 раза в месяц? Или такой объем часов будет считаться переработкой и нужно каждый раз сложно высчитывать зарплату с оплатой переработок и т.д? При этом график установлен вне зависимости от праздничных дней, это прописывается в договоре и сотрудники его готовы подписывать.
18 октября 2016, 09:27, вопрос №1411631, Михаил, г. Москва
1 ответ
Бухгалтерский учет
Как производится оплата сверхурочных часов работы, при сменном графике?
Здравствуйте. Разъясните пожалуйста ситуацию. Повар при норме 108 часов в январе отработал 165часов.У него сменный график.Я оплачиваю праздничные 44 часа(100%)потому что сменный график.Как мне правильно оплатить 57 часов сверхурочки при сменном графике
28 января 2016, 08:37, вопрос №1118611, Ирина, г. Пенза
3 ответа
Дата обновления страницы 06.09.2015