8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отработка часов за праздничные дни

Здравствуйте! ответьте пожалуйста на такой вопрос: в какой статье ТК РФ указано об отработке рабочих часов которые выпали на праздничный день?

, Виктория, г. Лермонтов
Вячеслав Великий
Вячеслав Великий
Адвокат

Здравствуйте, Виктория!

Перефразируйте или уточните свой вопрос.

0
0
0
0
Виктория
Виктория
Клиент, г. Лермонтов

Здравствуйте! ответьте пожалуйста на такой вопрос: в какой статье ТК РФ указано об отработке рабочих часов которые выпали на праздничный день?

В российском трудовом законодательстве отсутствует понятие «отработка рабочих часов». Вы имеете в виду отработку рабочих часов перед увольнением или иную? Напишите сферу деятельности и график работы, а также изложите проблему, произошедшую с Вами или с кем-либо, и Вам предоставят юристы мотивированный ответ.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Обязана ли организация оплачивать двойную ставку в праздничные дни, если в трудовом договоре было написано, что предприятие не будет оплачивать двойную ставку
Обязана ли организация оплачивать двойную ставку в праздничные дни, если в трудовом договоре было написано, что предприятие не будет оплачивать двойную ставку
, вопрос №4858940, Татьяна, г. Москва
Гражданство
Добрый день сыну дали условно у нас 5 нарушений каменданского часа ему заменили на реальный срок
Добрый день сыну дали условно у нас 5 нарушений каменданского часа ему заменили на реальный срок
, вопрос №4858789, Кристина, г. Москва
Трудовое право
У меня 19 февраля вахта закончится могу ли 20 уволиться без отработки?
У меня 19 февраля вахта закончится могу ли 20 уволиться без отработки? 13 зарплату додут?
, вопрос №4858668, Фидан, г. Сочи
Трудовое право
Работаю по договору гражданско-правового характера, в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?
Работаю по договору гражданско-правового характера , в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?
, вопрос №4858500, Диана, г. Воронеж
Трудовое право
По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?
Был заключен договор о целевом обучении в 2019 г. Отработала 1,5 года и ушла в отпуск по беременностям и родам, далее в отпуск по уходу за ребенком. Согласно новому постановлению №555 от 27.04.2024 г. они учитываются в срок отработки договора о целевом обучении, если отпуск был предоставлен по месту работы, указанному в договоре. Да, там и был предоставлен. Теперь хочу расторгнуть трудовой договор. Вопрос состоит в том, должна ли я уведомлять заказчика (по договору это департамент здравоохранения) о расторжении трудового договора? По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?
, вопрос №4857652, Екатерина, г. Воронеж
Дата обновления страницы 12.03.2015