Консультируйтесь с юристом онлайн

292 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
292 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Увольнение по собственному желанию, в связи с переменой места жительства

Здравствуйте! Сотрудник написал заявление на увольнение в связи с переменой места жительства 10 марта с просьбой уволить его с 10 марта. Директор не требует отрабатывать 14 дней. Но я, как кадровик, во избежание всяких проблем попросила сотрудника переписать заявление задним числом (за 2 нед раньше). На что получила такой отпор... Дескать, законодательство предусматривает увольнение по собственному желанию в связи с переменой места жительства без отработки. Прошу прокомментировать эту тему. Спасибо!

12 Марта 2015, 15:15, вопрос №759328 Наталья Владимировна, г. Москва
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (4)

  • Юрист - Елена
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    здравствуйте,

    Дескать, законодательство предусматривает увольнение по собственному желанию в связи с переменой места жительства без отработки.

    В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы
    (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи),работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
    Под «и другие случаи» относится «переезд в другую местность» (согласно п. 7.2 Постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам от 25.10.1983 № 240/22-31 «Об утверждении разъяснения «О некоторых вопросах, связанных с применением законодательства об укреплении трудовой дисциплины»;http://docs.cntd.ru/document/58806454 (действует в части, не противоречащей ТК РФ)).

    с уважением,

    Елена



    12 Марта 2015, 15:19
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Наталья
    Сергеева Наталья
    Юрист, г. Волгоград
    • 5924ответа
    • 3011отзывов

    Здравствуйте, Наталья Владимировна.

    Трудовое законодательство не предусматривает увольнение по собственному желанию в связи с переменой места жительства без отработки. В соответствии со ст. 80 ТК, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Если работодатель не настаивает на уведомлении за две недели, то можете уволить той датой, которую указал работник. Нарушения трудового законодательства с вашей стороны не будет.

    12 Марта 2015, 15:23
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Наталья
    Сергеева Наталья
    Юрист, г. Волгоград
    • 5924ответа
    • 3011отзывов

    В п. 7.2 разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 25.10.1983 № 8/22–31 «О некоторых вопросах, связанных с применением законодательства об укреплении трудовой дисциплины» наряду со случаями зачисления в учебное заведение, выхода на пенсию, в качестве уважительной причины, по которой невозможно продолжать работу, назван переезд в другую местность.  
    Невозможность дальнейшей работы сотрудника должна определяться в каждом случае с учетом конкретных обстоятельств.

    Если для работника переезд не «свалился как снег на голову», например перевод супруга/супруги на другое место службы и пр., то увольнять его в день подачи заявления работодатель не обязан, но может. То есть работник по сути должен был планировать переезд заранее, а не так, что утром проснулся и решил переехать. И при этом подать заявление заранее, за две недели. Но раз работодатель не против уволить, то проблем нет. 

    12 Марта 2015, 15:36
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Наталья
    Сергеева Наталья
    Юрист, г. Волгоград
    • 5924ответа
    • 3011отзывов

    Это в том случае, если бы работник не писал с какой даты его уволить, а просто указал дату написания заявления и при этом работодатель уволил бы его в день подачи заявления, то в таком случае могли бы возникнуть трудности, а раз работник просит, а работодатель не возражает, то проблем нет. 

    По хорошему, лучше было бы конечно написать заявление не по собственному желанию, а по соглашению сторон. 

    12 Марта 2015, 15:52
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Я тоже так считаю, но сотрудник уперся и настаивает на своем. Так что оставляю все как есть. Еще раз спасибо!

    12 Марта 2015, 15:59
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.