Задержка заработной платы

Здравствуйте, я проработала в одной организации пару дней и решила уволиться, меня не устроили условии труда, сегодня мне пришёл расчёт и он значительно меньше, чем был обещан. У нас имелось приложение где показывается твоя заработная плата за отработанные дни, там учитывались рабочие часы и процент от личных продаж. В итоге это приложение показывает, что за мои смены я заработала 8444, а выплатили мне 3126, расчётный лист мне никто не предоставил, так как директор заблокировала меня и HR мне не отвечает. Подскажите можно ли как-нибудь добиться, чтобы мне доплатили, что должны

Здравствуйте в ноябре 2024 года между мной и кпк фонд ипотечного кредитования был заключен договор потребительского займа под залог моей квартиры, каждый месяц оплата была в срок. В июне 2025 года в связи с финансовыми трудностями, оплатила позднее, за это время набежали проценты, пени а так же так как это кооператив то членские взносы, которые ранее все вов время оплачивались. В связи с тем что заработная плата каждый месяц 20 числа, то платеж оплачивала в день зарплаты, а по договору 16 числа каждого месяца, в настоящее время как фонд ипотечного кредитования подал иск в суд о реализации имущества, то есть квартиры. В квартире прописаны и проживаем я, моя дочь совершеннолетняя и бабушка 86 лет. Что я могу сделать и как могу написать возражение в суд. От оплаты я же не отказываюсь, оплата каждый месяц

Здравствуйте, Коллекторы выкупили долг у Банка. Который был погашен в 2017 году . Банк его продал коллекторскому агентству ( есть чеки по оплате) Пои этом уведомления нам приходили на другой адрес о задолженности . Узнали после когда с нас сняли 50% с заработной платы. Были в суде , суд на стороне коллекторского агентства, и суд присудил еще за просрочку по оплате . Что мы можем сделать и как вернуть свои деньги не законно снятые коллекторским агентством ?

Добрый день! Моя ИТ-компания зарегистрирована с двумя работниками: мной как директором и одним программистом, у которого также имеется работа по совместительству на другом предприятии. Компания создана специально для реализации проектов, последний из которых завершился в марте текущего года. После этого новых проектов не было, программист не работал, а мы прекратили оплату его труда. Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы сотрудником написано не было. Сейчас он требует оплатить ему всю задолженность по зарплате с момента завершения последнего проекта, несмотря на то, что он в это время не работал и на рабочем месте не появлялся (в трудовом договоре прописано его рабочее место в офисе, в офисе имеются камеры). По трудовому договору оклад программиста соответствует размеру МРОТ. Прошу разъяснить законность требований моего сотрудника и оценить перспективы развития ситуации в случае обращения в суд.

Здравствуйте! Минимальный оклад воспитателя устанавливается на уровне регионального МРОТ. Окончательная сумма заработной платы формируется путем добавления предусмотренных законом и локальными актами учреждения доплат и надбавок. Конкретный размер итоговой зарплаты зависит от региона, стажа, квалификации и нагрузки работника. Какой в итоге должен быть оклад у воспитателя в Вологодской области? Если мой оклад составляет 10322 это нарушение?