Консультируйтесь с юристом онлайн

364 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
364 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Срок дисциплинарного взыскания

Добрый день. По получении служебной записки от сотрудника директор назначил внутреннюю проверку. В результате проверки выявилось ненадлежащее исполнение сотрудниками обязанностей. Однако срок давности ненадлежащего исполнения составляет более 6 мес. Можно ли объявить им выговор?

11 Марта 2015, 09:17, вопрос №757149 Ирина
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Наина
    Юрист
    Общаться в чате

    Здравствуйте Ирина!

    Нет, теперь работникам объявить выговор нельзя.

    Наложить на работника дисциплинарное взыскание можно не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Приостанавливается этот срок только на время отпуска, болезни сотрудника и учета мнения представительного органа сотрудников.

    В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ, дисциплинарное взыскание нельзя применить позднее шести месяцев со дня совершения проступка. 

    По результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — не позднее двух лет со дня его совершения. 

    Если проступок был обнаружен позднее указанного срока, привлечь сотрудника к ответственности нельзя. 

    11 Марта 2015, 12:42
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.