Консультируйтесь с юристом онлайн

856 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
856 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работодателя

Помогите розобратся

Ужасная ситуация незнаем что,делать!Девочка 20 лет,неоформлена,работала почти год,сделали переучет недостача 25тис.говорит не брала,,помоготи к кому обратится?или можна что-то сделать?как доказать???

09 Марта 2015, 10:11, вопрос №754902 Чайковская, г. Приморск
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (3)

  • Адвокат - Александр
    Адвокат
    Общаться в чате

    Если нет трудового договора, договора о полной материальной ответственности и т.д. То Вы нарушили всё, что могли… Взыскание в подобном случае возможно, но только через суд.

    Но предварительно ознакомьтесь с ответственность, которую можете понести Вы:

    «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ(ред. от 12.02.2015)

    Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и
    иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права



    1. Нарушение трудового законодательства и иных
    нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не
    предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего
    Кодекса, -



    влечет предупреждение или наложение административного
    штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на
    лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования
    юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.



    2. Фактическое допущение к работе лицом, не
    уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его
    уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие
    между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми
    отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой
    договор), -



    влечет наложение административного штрафа на граждан в
    размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти
    тысяч до двадцати тысяч рублей
    .



    3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление
    трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически
    регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -



    влечет наложение административного штрафа на должностных
    лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих
    предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти
    тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста
    тысяч рублей
    .



    4. Совершение административного правонарушения,
    предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым
    административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -



    влечет наложение административного штрафа на
    должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или
    дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих
    предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от десяти
    тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до
    семидесяти тысяч рублей.



    5. Совершение административных правонарушений,
    предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым
    административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -



    влечет наложение административного штрафа на граждан в
    размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц — дисквалификацию на срок от
    одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую
    деятельность без образования юридического лица, — от тридцати тысяч до сорока
    тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

    Если после ознакомления с данной нормой у Вас еще осталось желание взыскать эти 

    25тис.

    Чайковская

    То обращайтесь к юристу (адвокату) и в суд...

    09 Марта 2015, 10:17
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Адвокат - Алексей
    Адвокат, г. Новошахтинск
    Общаться в чате
    Здравствуйте!
    Обязанность доказывания возложена на работодателя, а не на работника. При чем, как я понимаю, продавец был не один.
    Главное, чтобы ваша девочка не писала никаких долговых расписок и не подписывала буть какие документы обязывпющие её к возмещению недостачи или указывала в них собственноручно, что она данные обязательства не признаёт, с требованием о возмещении недостачи не согласна.
    Если будут запугивать, от обратитесь в палицию.
    09 Марта 2015, 10:19
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Илья
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Добрый день!

    При отсутствии надлежаще оформленных документов, подтверждающих материальную ответственность за принятый товар — доказать что то будет очень не просто! НО, возможно.

    Да и учитывая штрафы по ст. 5.27 КоАП РФ целесообразность взыскания указанной суммы стремится к нулю.

    Удачи!

    09 Марта 2015, 14:00
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.