8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение с выплатой выходного пособия

Здравствуйте,меня зовут Денис,вопрос такого плана,в данный момент работаю в ЗАО СУ155 и хочу уволиться по собственному желанию,с выплатой выходного пособия и компенсации за неотгуленный отпуск.Но зная что с моей же бригады сотрудник уволился еще в сентябре и до сих пор не получил даже зарплату за июнь(у нас задержки по заработной плате).Вот и возник вопрос как юридически правильно мне сделать,что бы не попасть в такую де ситуацию.Слышал,что по средством заказного письма это можно сделать,отправив заявление об увольнении в данном письме.Подскажите как мне поступить правильно.

, Денис, г. Москва
Светлана Васильева
Светлана Васильева
Юрист, г. Москва

Прежде всего, при увольнении по собственному желанию никаких выходных пособий не выплачивается, только компенсация за неотгуленный отпуск. А заявление на увольнение надо написать в двух экз., оставить в канцелярии, а на втором потребовать роспись секретаря в принятии.

0
0
0
0
Денис
Денис
Клиент, г. Москва

То есть заработная плата которая не выплачивалась в течении 2х месяцев мне не выплатится?

Обязательно должна выплатиться, но это не выходное пособие.

0
0
0
0
Евгения Лубова
Евгения Лубова
Юрист, г. Пермь

Добрый день! 

Выходное пособие полагается в установленных законом случаях. Весь перечень предусмотрен ст. 178 ТК. http://www.zakonrf.info/tk/178/. Также они могут быть предусмотрены трудовым договором, коллективным договором, иным локальным нормативным актом вашего работодателя. Также выходное пособие может выплачивается по соглашению сторон. 

Компенсация за неиспользованный отпуск производится в любом случае при увольнении. 

Заявление на увольнение можно вручить секретарю вашего предприятия, в крайнем случае если ваше заявление откажутся принимать, его можно отправить заказным письмом. 

Но отсутствия задержки в выплате заработной платы вам ничего не сможет гарантировать. Если такая задержка будет иметь место — обращайтесь в прокуратуру, трудовую инспекцию или суд. 

0
0
0
0
Марат Шарипов
Марат Шарипов
Юрист, г. Москва

Добрый день.

Мне кажется, лучше действовать иначе.

В инспекцию Вы, конечно, можете тоже написать одно другому не мешает.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более
15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме,
приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Военное право
Считается ли он военным пенсионером и какие выплаты положены при увольнении на пенсию?
Здравствуйте. Мой муж скоропостижно скончался 28.08.25, заключение в результате чего наступила смерть, ещё не получила,отправили на до обследование,выслуга 20 лет, контракт закончился в марте 2025 года по достижению предельного возраста. Находился в отпуске перед увольнением до 19.09.25. Считается ли он военным пенсионером и какие выплаты положены при увольнении на пенсию? Спасибо
, вопрос №4690477, Мария, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Военное право
Я так понимаю если щас написать рапорт, то за прошлые года накопления уже никто не выплатит, может есть какой-нибудь выход, чтоб не потерять выплаты?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, являюсь военнослужащим, подписал первый контракт, в мае 2016 г., после через увольнение перевелся в другую часть. Подписал контракт в октябре 2019 г., служу по настоящие время... Рапорта на ипотеку и накопления не писал. Я так понимаю если щас написать рапорт, то за прошлые года накопления уже никто не выплатит, может есть какой-нибудь выход, чтоб не потерять выплаты?
, вопрос №4689752, Дмитрий, г. Калуга
Военное право
Здравствуйте какие выплаты положены при увольнении по категории годности Д по болезни
Здравствуйте какие выплаты положены при увольнении по категории годности Д по болезни
, вопрос №4689563, Алик, г. Ангарск
Социальное обеспечение
Первая выплата мне не пришла, как оказалось, в июле этого года мне выплатили пособия за рождение ребенка за другую сотрудницу, а мои пособия по уходу за ребенком забрали в счёт " долга"
Здравствуйте. С 5 августа 2025 года нахожусь в декрете по уходу до 1.5 лет. Первая выплата мне не пришла, как оказалось, в июле этого года мне выплатили пособия за рождение ребенка за другую сотрудницу, а мои пособия по уходу за ребенком забрали в счёт " долга". Имеют ли они на это право?
, вопрос №4688982, Динара, г. Новосибирск
Дата обновления страницы 04.03.2015