Изменения графика работы после трудоустройства

На собеседовании работодатель озвучил заработную плату. График работы не обговаривался. Я подразумевала, что он будет как у коллеги, которая работала до меня. Когда я написала заявление о приеме на работу руководительница структурного подразделения заявила, что оказывается мне нужно будет работать 1, 5 ставки, т.е. вместо 36 часов в неделю - 54. Как мне быть в данной ситуации?

03 марта 2015, 22:54, Ольга Севрина, г. Москва

Виктория Кечахмадзе

Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день!

График работы должен быть прописан в Вашем Трудовом Договоре. В соответствии со ст. 56 ТК РФ режим работы является обязательным пунктом Трудового Договора.

03 марта 2015, 23:04

Ольга Севрина

Клиент, г. Москва

Спасибо, Виктория!

09 марта 2015, 18:43

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Правомерно ли взыскание выплат по соцконтракту при трудоустройстве по договору ГПХ?

Здравствуйте, по приходу из армии подписал социальный контракт на поиск работы, по которому я обязан найти официальную работу и на помощь мне дают 17к рублей и после моего трудоустройства обязуются платить мне первые 3 месяца. При этом одно из условий договора было: регистрация на портале «Работа России», где мне, я так понимаю, исходя из моего образования должны найти работу. Еженедельно приходили отказы с этого портала, ну я и нашел работу сам по договору ГПХ. Сейчас же мне звонят из соц. защиты и угрожают взысканием денег, что дали мне на поиск работы. 17 тыс, не большая сумма, но, подскажите, может кто то из юристов знает все детали того социального контракта, по которому, возможно, меня просто запугивают взысканием?

25 февраля, 18:17, вопрос №4869874, Андрей, г. Ульяновск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если в справке о судимости отображаются погашенные судимости?

Судимости погашены но в справке они есть .Что существено вредит трудоустройству.

25 февраля, 16:40, вопрос №4869678, Андрей, п. Тульский

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли работать беременной в графике 2/2 выпадает на выходные и на праздники

Здравствуйте, работаю в ПАО Сбербанк беременность 13 недель. Руководитель отказал в легком труде с сохранение заработной платы ( есть решение врачебной комиссии ) перевел на 0,5 . Сейчас переводит в график 2/2 . Можно ли работать беременной в графике 2/2 выпадает на выходные и на праздники

25 февраля, 12:29, вопрос №4869287, Полина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

С какого момента отсчитывается срок обжалования решения суда после апелляции?

огласили решение суда по апелляционной жалобе, без изменений, но документ не получен, с какого времени истекает срок подачи на апелляцию, после получения решения,или после вынесения

25 февраля, 10:51, вопрос №4869158, Светлана, г. Владикавказ

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, я медсестра; работаю сутки через трое, подскажите пожалуйста с какого дня я по закону должна идти в отпуск сразу после суток или нет и возврат из отпуска, в свою смену?

Здравствуйте, я медсестра ; работаю сутки через трое,подскажите пожалуйста с какого дня я по закону должна идти в отпуск сразу после суток или нет и возврат из отпуска , в свою смену?Я имею ввиду в день по графику,что до отпуска.

25 февраля, 09:52, вопрос №4869096, Елена, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.