Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель не выплатил отпускные при увольнении
Здравствуйте!Помогите пожалуйста, составить исковое заявления в суд,на работодателя за не выплаченные отпускные!
Вот примерный образец искового заявления. Если не сможете составить его сами, обращайтесь к юристам. Удачи
┌────────┐
│Образец │
└────────┘
В ______________________________________________
(наименование суда)
Истец: _________________________________________
(фамилия, имя, отчество полностью)
проживающий: __________________________________
(почтовый индекс и адрес полностью,
_______________________________________________
адрес электронной почты)
Ответчик: ______________________________________
(наименование организации, адрес,
________________________________________________
адрес электронной почты)
Исковое заявление
о взыскании заработной платы
и денежной компенсации за задержку выплат
В ________________________________________________________ я работаю с
(наименование предприятия, организации)
"___"________200__г. в качестве __________________________.
(указать должность)
За период с "__"__________ 20__ г. по ______________ мне не
выплачивались ______________________________________________________
(указать виды выплат, на получение которых истец
____________________________________________________________________
имеет право в соответствии с условиями трудового договора,
____________________________________________________________________
приказами (распоряжениями) работодателя, или размер удержания,
___________________________________________________________________.
неправомерно произведенного из его зарплаты)
Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила __________ рублей. Расчет задолженности прилагается.
Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора, что подтверждается ___________________________________________________________________.
(привести доказательства, ссылки на законодательство)
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная но следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В _____________________________ договоре выплачиваемая работнику
(коллективном, трудовом)
в таком случае денежная компенсация определена в размере ______________ за каждый день задержки начиная но следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением __________________________________ обязан выплатить в мою
(наименование работодателя)
пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере ___________ рублей (расчет прилагается).
Комиссия по трудовым спорам в _____________________________________ не образована.
(наименование работодателя)
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.236, 391 Трудового кодекса РФ,
прошу:
1. Взыскать с _____________________________________ в мою пользу
(наименование работодателя)
_____________ рублей, составляющих задолженность ответчика по ____________________________.
(указать виды выплат)
2. Взыскать с ____________________________ в мою пользу денежную
(наименование работодателя)
компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ("__"__________ 20__ г.) по день фактического расчета включительно, исходя из размера компенсации, установленного __________________________ договором.
(коллективным, трудовым)
Приложения:
1. Копия (выписка из) приказа о приеме истца на работу — на ____ стр.;
2. Трудовой договор — на ____ стр.;
3. Копии (выписки из) приказов (распоряжений) о порядке премирования, об изменении условий оплаты труда истца в период работы у данного работодателя (если имеются) — на ____ стр.;
4. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца – на ____ стр.;
5. Справка из бухгалтерии о начислении (неначислении) выплат в пользу истца — на ____ стр.;
6. Расчет задолженности ответчика по основным выплатам — на ____ стр.;
7. Расчет денежной компенсации по день обращения в суд с исковым заявлением — на ____ стр.;
8. Копия искового заявления.
"___"___________200__г. Подпись
__________________________________________________________________________
* заявления и документы, прилагаемые к нему, подаются в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.