Здравствуйте, подскажите пожалуйста! Такая ситуация, работаю в библиотеке второй год, образование экономическое. Сменилось начальство и собирается уволить всех у кого нет библиотечного образования. Имеют ли они на это право? И как действовать нам?
Здравствуйте, Татьяна!
Надо исходить из содержания трудового договора. Если в нем содержится условие, что Вы должны иметь библиотечное образование, но не имеете и должны ее получить, не прекращая трудовую деятельность в библиотеке, Вас могут уволить. Надеюсь, что Вы понимаете, что это абсурд. Такого условия в трудовом договоре вряд ли будет. А поскольку нет, то уволить Вас из-за отсутствия специального образования не могут. Смена начальства (руководства работодателя) не является основанием менять условия трудового договора, тем более прекращать трудовые отношения. Знали, что у Вас нет специального образования при приеме на на работу? — знали! Этого достаточно. Если все же Вас уволят, обжалуйте в суд с требованием о восстановлении на работе, взыскании за вынужденный прогул и компенсации морального вреда. Только имейте в виду, что срок исковой давности по этим делам один месяц со дня увольнения.
