Перевод сотрудника на 0,5 ставки
График работы составлен на год вперед на каждый месяц.
Перевела сотрудника на 0,5 ставки (в приказе и трудовом договоре все прописала)
Нужно ли менять ему график работы с 1 ставки на 0,5?
, Анна, г. Оренбург
График работы составлен на год вперед на каждый месяц.
Перевела сотрудника на 0,5 ставки (в приказе и трудовом договоре все прописала)
Нужно ли менять ему график работы с 1 ставки на 0,5?
Здравствуйте Анна!
Так как работник переведен на 0,5 ставки, то и осуществлять трудовую деятельность должен в соответствии с режимом рабочего времени установленного для 0,5 ставки, поэтому график работы необходимо привести в соответствие.