Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Пособие на ребенка
Работник досрочно вышел из отпуска по уходу за ребенком.
Должен ли работодатель информировать органы ФСС об этом?. Если да то на основании чего?
, Сергей, г. Новосибирск
Иван Богомолов
Добрый день!
На работодателе лежит обязанность сдавать расчеты 4-ФСС по итогам каждого отчетного периода. Таких периодов четыре: I квартал, полугодие, девять месяцев и год.
Так как в Таблице 2 Расчета формы-4 ФСС указаны сведения о социальных пособиях и выплатах, начисленных застрахованным лицам (сотрудникам) за счет средств ФСС России, то отсутствие заполненных данных по определенному виду пособия будет свидетельствовать, о том, что Вы прекратили начислять и выплачивать определенный вид пособий.
С Уважением, Иван.
Похожие вопросы
Если мы сейчас с папой детей регистрируем брак и оба получаем зп, то получаем 50% единое пособие?
Здравствуйте! Я являюсь многодетной мамой (4-ро детей, ожидаем 5-ого), не в браке.
Получаю единое пособие на детей до 17-ти лет в размере 100% прожиточного минимума. Работаю я неофициально. Но хочу устроится официально.
Если мы сейчас с папой детей регистрируем брак и оба получаем зп, то получаем 50% единое пособие? Как сохранить 100%?
И второй момент. Я работаю неофициально с января 2023 года, имеет ли право сейчас работодатель отказывать мне в официальном оформлении?
И можно ли подать на нее в суд за детские пособия, так как она пользовалась ими в своё удовольствие
Ребенок прописан в общежитии у матери не лишённой прав, но с одного года проживает с отцом на его площади. При этом все пособия получала она. Сейчас ещё прилетел долг за коммунальные услуги, она их не платит. Что делать, куда идти. И можно ли подать на нее в суд за детские пособия, так как она пользовалась ими в своё удовольствие. Спасибо заранее
Здравствуйте, я многодетная мама, и ещё у меня были трое детей под опекой…в 2022 году у забрали детей приемных
Здравствуйте,я многодетная мама,и ещё у меня были трое детей под опекой…в 2022 году у забрали детей приемных,я получаю детские пособия,но когда я начала переоформлять их ,мне пришёл отказ,по причине,о не полном составе семьи.Т к опека не снила с меня и дети до сих пор числятся на мне,хотя у них уже есть опекун,из за того,что опекаемые дети на мне,мне не одобряют,ходила в опеку,толку нет.что мне делать?
Добрый день Может ли муж получать декретные пособия до 1.5лет, если и он и жена официально трудоустроены, но при этом жена уйдет в отпуск по уходу за ребенком, а выплаты будет получать муж
Добрый день
Может ли муж получать декретные пособия до 1.5лет,если и он и жена официально трудоустроены,но при этом жена уйдет в отпуск по уходу за ребенком, а выплаты будет получать муж.
Если да,что для этого нужно
Здравствуйте, бывший муж решил оформить пособие на детей
Здравствуйте, бывший муж решил оформить пособие на детей. Во втором браке у него есть дети,. И у нас есть ребёнок, на которого я уже получаю пособие. Так же бывший муж платит алименты, может ли он получать пособие на нашего ребёнка
Вопрос был не в этом. Человек написал заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком и приступил к работе. В тоже время пособие ему выплачивало ФСС. Должны ли мы были уведомить ФСС, что работник приступил к работе, ЧТОБЫ ФСС ПРЕКРАТИЛ ВЫПЛАТУ ПОСОБИЯ?
Вы как работодатель выплачиваете работнику пособие, а ФСС вам возмещает расходы. Если Вы в Расчете Формы 4-ФСС (заполненной на основании Ваших расчетных ведомостей) не отразите данные расходы ( по ежемесячному пособию по уходу за ребенком, так как Ваш сотрудник прервал отпуск и вышел на работу) то соответственно ФСС Вам ничего возмещать не будет.
ФСС с застрахованными лицами( работниками) напрямую не работает, или Вы описали ситуацию не в полном объеме ( на Ваших расчетных счетах наложен арест и т.д.).