Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Пособие на ребенка
Работник досрочно вышел из отпуска по уходу за ребенком.
Должен ли работодатель информировать органы ФСС об этом?. Если да то на основании чего?
, Сергей, г. Новосибирск
Иван Богомолов
Добрый день!
На работодателе лежит обязанность сдавать расчеты 4-ФСС по итогам каждого отчетного периода. Таких периодов четыре: I квартал, полугодие, девять месяцев и год.
Так как в Таблице 2 Расчета формы-4 ФСС указаны сведения о социальных пособиях и выплатах, начисленных застрахованным лицам (сотрудникам) за счет средств ФСС России, то отсутствие заполненных данных по определенному виду пособия будет свидетельствовать, о том, что Вы прекратили начислять и выплачивать определенный вид пособий.
С Уважением, Иван.
Вопрос был не в этом. Человек написал заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком и приступил к работе. В тоже время пособие ему выплачивало ФСС. Должны ли мы были уведомить ФСС, что работник приступил к работе, ЧТОБЫ ФСС ПРЕКРАТИЛ ВЫПЛАТУ ПОСОБИЯ?
Вы как работодатель выплачиваете работнику пособие, а ФСС вам возмещает расходы. Если Вы в Расчете Формы 4-ФСС (заполненной на основании Ваших расчетных ведомостей) не отразите данные расходы ( по ежемесячному пособию по уходу за ребенком, так как Ваш сотрудник прервал отпуск и вышел на работу) то соответственно ФСС Вам ничего возмещать не будет.
ФСС с застрахованными лицами( работниками) напрямую не работает, или Вы описали ситуацию не в полном объеме ( на Ваших расчетных счетах наложен арест и т.д.).