Здравствуйте! Объясните, пожалуйста, ситуацию. У меня есть должностной оклад. Какую з/п я получу в январе, если вышла на работу 12 января? Полную или все-таки сокращенную?
Заранее спасибо
Добрый день — Альбина — январе меньше рабочих часов но зарплата обычно не отличается от декабрьской у нас разница в пределах 200-300 р. У вас должна быть около обычной средней...
Здравствуйте Альбина!
Если у вас система оплаты труда - оклад, вы получаете за полный месяц полный оклад. В соответствии со ст. 112 ТК РФ:
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_24.html#p2305
© КонсультантПлюс, 1992-2015
Оплата — на основании ст. 153 ТК РФ:
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается ...:
.......
работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html#p3032
© КонсультантПлюс, 1992-2015
С Уважением, Надежда.
Спасибо всем ответившим.
Не за что, обращайтесь еще!