Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Уйти в отпуск
я работаю экономистом мне до декрета осталось 3 месяца могу ли я уйти сначала в очередной отпуск, а в отпуске пойти на больничный, а на недостающее время взять отпуск за свой счет. и что мне это может грозить от директора.
Вы можете так поступить, но имейте ввиду, что отпуск за свой счет можно взять только по согласованию с директором, он не обязан будет его вам представить.Ничего вам от директора не будет.
Желаю удачи!
0
0
0
0
Лидия
Клиент, г. Нижний Новгород
Здравствуйте! ещё один вопрос если можно. Директор мне сказал что ему над искать нового экономиста и дал понять что мне надо не уходить в отпуска, а писать заявление на расчет. Если я не соглашусь и выполнять мои обязанности на работе не кто не захочет что в этом случае может предпринять директор. и на работе он меня видеть не хочет.
Здравствуйте! ещё один вопрос если можно. Директор мне сказал что ему над искать нового экономиста и дал понять что мне надо не уходить в отпуска, а писать заявление на расчет. Если я не соглашусь и выполнять мои обязанности на работе не кто не захочет что в этом случае может предпринять директор. и на работе он меня видеть не хочет.
Лидия
Если у вас были нарушения трудовой дисциплины, то работодатель может вас уволить по статье.
Если это всего-лишь психологическое давление, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о привлечении работодателя к адм ответственности.
Желаю удачи!
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком, а так же в отпуске по беременности и родам выйти на работу на дому к другому работодателю по договору гпх и не потерять ежемесячное пособие на основном месте работы?
, вопрос №4852291, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я являюсь многодетной мамой малолетних четырех детей . Предстоит выход с отпуска по уходу, и встал вопрос . Слышала ,что существует отпуск с сохранением стажа до исполнения младшему ребенку 6 и 14 лет , подскажите , где возможно узнать данное постановление ,как правильно описать начальству на работе желание на такой отпуск ?
, вопрос №4852207, Александра, г. Ивантеевка
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В течении сколько дней можно использовать заключение комиссии ввк по предоставлению отпуска.
И можно ли уйти в отпуск по болезни после планового отпуска, если заключение комиссии ввк было сделано до него и рапорт не успели исполнить.
, вопрос №4851003, Максим, г. Екатеринбург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер! Работаю учителем в музыкальной школе,на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Дело в том, что перед уходом в декрет я не успела отгулять свой отпуск. Сейчас я хочу прервать свой отпуск по уходу за ребенком и взять сразу же свой неотгуленный годовой отпуск. Руководитель утверждает, что для этого она должна дать мне нагрузку,рабочие часы,и только лишь отработав 6 месяцев я имею право взять годовой отпуск. Я не совсем понимаю,почему я должна брать нагрузку и отрабатывать 6 месяцев,если отпуск я уже наработала,просто не успела его отгулять. Помогите , пожалуйста,разобраться.Заранее спасибо!
, вопрос №4850875, Яна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Прохожу службу в зоне СВО, заключал контракт на 1 год, контракт закончился, заставили подписпть новый, в отпуске не был ни разу за полтора года, имеют ли поава так долго лишать отпуска
, вопрос №4850227, Геннадий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! ещё один вопрос если можно. Директор мне сказал что ему над искать нового экономиста и дал понять что мне надо не уходить в отпуска, а писать заявление на расчет. Если я не соглашусь и выполнять мои обязанности на работе не кто не захочет что в этом случае может предпринять директор. и на работе он меня видеть не хочет.
Если у вас были нарушения трудовой дисциплины, то работодатель может вас уволить по статье.
Если это всего-лишь психологическое давление, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о привлечении работодателя к адм ответственности.
Желаю удачи!