Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Льготная пенсия
Здравствуйте. В записи трудовой книжки и справке, предоставленной в Пенсионный фонд,было записано, что я с марта 1986 по ноябрь 1988 работала воспитателем в детском дошкольном учреждении №75 г.Львова(а что это детский сад или ясли-сад и т.п. не указано). Просят предоставить справку о том, что это учреждение собой представляло. Этот период работы не вошёл в льготный стаж. Правы ли работники Пенсионного фонда?
Приветствую, Татьяна! Работники ПФР правы лишь формально в том, что требуют такую справку.
В то время действовал ПЕРЕЧЕНЬ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ОРГАНИЗАЦИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ
ПРАВО НА ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ (Приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959
г. N 1397), в котором указаны конкретно "Детские сады и объединенные ясли-сады".
Такую справку желательно предоставить. Даже если оспорить отказ ПФР в суде, суду тоже надо представить доказательства (если не справку, то должностную инструкцию и т.п.). Можно попытаться оспорить в суде и без этих доказательств (если Вы не сможете их получить), но в таком случае можно только надеяться на положительное решение суда.
ПЛЕНУМВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 декабря 2005 г. N 25
9. В случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста… периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде
(типе) учреждения(организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые
дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном
заседании(характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).