8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Расчет отпускных

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Моя заработная плата складывается из оклада + 25% премия от оклада + премия, которая называется в расчетке либо "оплата за счет прибыли прошлых", либо "премия за особо важные задания". Последняя премия - это премия дополнительного фонда, она начисляется каждый месяц. В справке 2 ндфл - эта премия всегда отражается и стоит полная заработная плата. Отпускные и больничные должны начисляться исходя из средней заработной платы. Но в них почему-то расчет средней заработной платы идет исходя из оклада+25%премии, а премия "оплата за счет прибыли прошлых"/"премия за особо важные задания" не учитывается. Почему данная премия не учитывается при расчете средней з/п и соотвественно отпускных и больничных? Спасибо

Показать полностью
, Наталья, г. Курган
Лариса Хромых
Лариса Хромых
Адвокат, г. Москва

Здравствуйте, Наталья. Возможно «оплата за счет прибыли прошлых»/«премия за особо важные задания» не учитывается, в связи с тем, что она проходит как «черная» то есть работодатель на платит с нее отчисления в фонды. А значит он имеет право не читывать данные премии при расчете и выплате отпускных.

Удачи 

0
0
0
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Курган

Спасибо за ответ..Но в справке 2 НДФЛ, которую я беру для налоговой данная премия всегда учитывается, т.е. заработная плата получается "белая", т.к. с нее идут отчисления в налоговую...каким образом может эта премия не учитываться именно в расчете средней зарплаты?

Уточнение клиента

Спасибо за ответ… Но справке 2 НДФЛ, которую я беру для налоговой данная премия всегда учитывается, т.е. заработная плата получается «белая», т.к. с нее идут отчисления в налоговую… каким образом может эта премия не учитываться именно в расчете средней зарплате?

Вообще закон гласит

Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Однако не сказано сколько должно учитываться премий при расчете средней заработной платы (а именно она учитывается при расчете отпускных) при условии что данные премии могут начисляться не всегда, а лишь за определенные действия, то их и не учитывают, в то время как премия которая выдается каждый месяц учтена.

п.с. В принципе вы можете оспорить расчет отпускных в судебном порядке(если у Вас достаточно доказательств подтверждения получения этих премий). И скорее всего будет произведен перерасчет, но тогда, сами понимаете, какие отношения у Вас будут с работодателем.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 02.02.2015