Консультируйтесь с юристом онлайн

564 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
564 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Нет записи в ТК об увольнении. Смогу ли я устроится на новое место работы?

Нет записи в трудовой книжке Украины об увольнении в связи с чрезвычайным положением ,могу ли я устроиться на новое место работы?

02 Февраля 2015, 14:19, вопрос №710788 Ольга, г. Артемовск
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Александр
    Меркулов Александр Константинович, Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Здравствуйте!

    На на новое место работы вы устроиться можете но вам следует запастись документами подтверждающими прекращение работы (например приказ об увольнении) либо в РФ предъявить новую трудовую книжку а старую хранить дома

    С уважением Александр

    02 Февраля 2015, 14:23
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Роман
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Ольга!

    Само по себе отсутствие записи об увольнении не ограничивает вашу возможность на трудоустройство.

    Но следует иметь в виду, что возможны сложности в будущем (например, при оформлении пенсии).

    Поэтому целесообразно на такой случай располагать документами о том, что вы уволились с предыдущего места работы.

    02 Февраля 2015, 14:37
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Валерий
    Юрист, г. Тверь
    Общаться в чате

    Добрый день.

    Трудоустроиться Вы можете, но у Работодателя к Вам будут вопросы...

    Так, согласно ст. 11 Трудового кодекс РФ (ТК РФ) на территории РФ действуют правила, установленные трудовым законодательством, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации. 

    В соответствии со ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет Работодателю ряд документов, в том числе трудовую книжку (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства). Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ст. 66 ТК РФ). Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством РФ. В настоящее время на территории РФ могут обращаться трудовые книжки, форма которых утверждена:
    — постановлением СНК СССР от 20.12.1938 N 1320 «О введении трудовых книжек»;
    — постановлением СМ СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих»;
    — постановлением СМ СССР от 21.04.1975 N 310 «О трудовых книжках колхозников»;
    — постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» (далее — постановление N 225).

    Т.е., если работник при трудоустройстве предъявит данную трудовую, то Работодателю ничего не мешает использовать ее… Если нет, то Работодатель может оформлять на Вас новую трудовую.

    По данному вопросу есть и другая позиция, основанная на международных договорах, заключенных РФ с Украиной и в соответствии с которыми документы, выданные на территории одного государства, действуют без ограничения (легализации и пр.), на территории другого государства. Я склоняюсь к первой позиции...

    По вопросу внесения записи об увольнении, думаю, что Вам или Вашему Работодателю придется обратиться с запросом в местные органы Роструда за разъяснениями...

    С уважением, 

    Валерий

    02 Февраля 2015, 15:22
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.