188 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

188 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Гражданское право

Увольнение беременной

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, знаю что не могут уволить беременную женщину, кроме случая ликвидации организации, а если женщина не предъявляла работодателю подтверждающую беременность справку могут ли уволить беременную женщину или же можно справку показать и уволить не смогут?

02 Февраля 2015, 13:37, вопрос №710730
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (3)

Юрист - Сергей
3455
ответов
1493
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Наталья.

если собираются уволить то предоставьте справку, если уже уволили, то подавайте иск о восстановлении и там подтверждайте что вы в положении и тогда восстановят.

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

02 Февраля 2015, 13:40
q Отблагодарить
1 0
Юрист - Ирина
8,8
Рейтинг Правовед.ru
19445
ответов
7743
отзыва
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Ставрополь
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Наталья!

Нужно предъявить справку и вас уволить тогда не смогут.

Желаю удачи!

02 Февраля 2015, 13:42
q Отблагодарить
1 0
Юрист - Надежда
20435
ответов
6791
отзыв
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте Наталья!

Согласно ст. 261 ТК РФ:

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Нужно предъявить справку. В случае увольнения, можно восстановиться в судебном порядке, на основании ст. 392 ТК РФ. Увольнение допускается, при определенных обстоятельствах, если заключен срочный трудовой договор.

С уважением, Надежда.

02 Февраля 2015, 15:45
q Отблагодарить
1 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

188 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут