Компенсация за неиспользованный отпуск

Question

Компенсация за неиспользованный отпуск

Добрый день! Нас на работе сокращают в апреле месяце, могу я рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск за 2014г (если 20 дней я отгуляла из 28) ?

02 Февраля 2015, 11:13, вопрос №710537 Нина, г. Киселевск

компенсация за отпуск

неиспользованный отпуск

компенсация за неиспользованный отпуск

замена отпуска денежной компенсацией

Поделиться

Свернуть

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течение 15 минут

Задать вопрос

Ответы юристов (7)

Тихонов Сергей
Юрист, г. Москва
Общаться в чате

3446ответов
1490отзывов

02 Февраля 2015, 11:17

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
Свернуть

Уточнение клиента

я устроена в 2004г.

02 Февраля 2015, 11:21

Ловкачев Антон
Юрист, г. Чита
Общаться в чате
- 98ответов
- 44отзыва
Да, конечно можете. Не отгулянные дни отпуска должны быть компенсированы. Однако если Вам в 2014 году полагался полный отпуск (т.е. в декабре 2014 года вы уже отработали 12 месяцев), а вы использовали только 20 дней, оставшиеся 8 дней сгорят и Вам будет начислена компенсация только за 2015 год.

02 Февраля 2015, 11:17

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
Свернуть
Фролова Надежда
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
- 20435ответов
- 6787отзывов
Здравствуйте Нина!
Согласно ст. 127 ТК РФ:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Однако нужно смотреть Ваш период работы и предоставленный отпуск за него.
С уважением, Надежда.

02 Февраля 2015, 11:19

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
Свернуть
Фролова Надежда
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
- 20435ответов
- 6787отзывов
я устроена в 2004г.
Нина
Важно знать точную дату трудоустройства и все периоды отпусков, которые Вы гуляли, тогда можно будет точно сказать по компенсации.

02 Февраля 2015, 11:22

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
Свернуть

Уточнение клиента

25.10.2004 уцстроена. За все года я отгуляла отпуск, кроме 2014г. В 2014 году я была в январе с 13-24, отпуск 12 дней, затем в сентябре в отпуске с 1-12, 12 дней.

02 Февраля 2015, 11:27
Тихонов Сергей
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
- 3446ответов
- 1490отзывов
я устроена в 2004г.
Нина
имеет значение месяц

02 Февраля 2015, 11:27

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
Свернуть
Тихонов Сергей
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
- 3446ответов
- 1490отзывов
проще было бы запросить в кадрах количество дней отпуска на текущий день и прибавлять примерно 2,33 дня в месяц,

02 Февраля 2015, 11:32

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
Свернуть

Уточнение клиента

в кадрах мне ответили: "2014-2015 период по графику, он не считается неиспользованным"

02 Февраля 2015, 11:35
Фролова Надежда
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
- 20435ответов
- 6787отзывов
в кадрах мне ответили: «2014-2015 период по графику, он не считается неиспользованным»
Нина
Расчет ведется до даты увольнения (расторжения трудового договора).

02 Февраля 2015, 11:37

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
Свернуть

Уточнение клиента

т.е. мне ответили не верно?

02 Февраля 2015, 11:41

Все услуги юристов в Москве

Обжалование дисциплинарного взыскания

Москва

от 35000 руб.

Помощь при отсутствии безопасных условий труда

Москва

от 15000 руб.

Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Посмотреть все услуги

Accepted Answer

Здравствуйте, Нина.

во первых обращаю внимание, что расчёт количества дней отпуска привязан не к календарному году, а к периоду трудоустройства.

соответственно если вы устроились до апреля, то право на отпуск у Вас будет, если позже, то не факт что будет именно 8 дней.

при этом при увольнении Вам обязаны произвести все причитающиеся выплаты.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ- Порядок, место и сроки выплаты заработной платы и расчета при увольнении >>>
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

Компенсация за неиспользованный отпуск

Новое в журнале Правовед.ru