Консультируйтесь с юристом онлайн

580 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
580 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Расчет удержания за отпуск при увольнении

Здравствуйте. Помоги решить спорный вопрос, возникший на работе.

У работника, уволившегося до окончания рабочего года, за который ему уже был предоставлен отпуск, появляется задолженность перед работодателем за неотработанные дни отпуска. Работодатель издает приказ об удержании за 7 календарных дней и есть согласие работника на удержание всей суммы долга из окончательного расчета при увольнении.

Пример 1: увольняется 1 декабря 2014 средний заработок, рассчитанный на 1 декабря за период (1 декабря 2013 года по 30 ноября 2014 г) составил 540 руб. Итого к удержанию 7х540 = 3780 руб.

Пример 2: отпуск предоставляли с 1 июня 2014 года средний заработок, рассчитанный за период (1 июня 2013 года по 30 мая 2014 года) составлял 530 руб. Итого к удержанию 7х530=3710 руб.

Правомерно ли действие бухгалтера, если он производит расчет за 7 дней по среднему заработку на день увольнения(пример 1), или же он должен брать за основу средний заработок того отпуска, который предоставлен ранее (пример 2).

Какую же сумму нужно удержать 3780 руб. или 3710 руб.?

01 Февраля 2015, 14:46, вопрос №709819 Наталья, г. Белогорск
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Наталья
    Сергеева Наталья
    Юрист, г. Волгоград
    • 5924ответа
    • 3011отзывов

    Здравствуйте, Наталья.

    Сумма излишне выплаченных денег определяется исходя из того среднего заработка, на основании которого ранее были рассчитаны отпускные. Новый средний заработок не рассчитывается.

    01 Февраля 2015, 14:59
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    А можно узнать где это нормативно прописано, потому как в программе 1 с расчёт производится по первому варианту?

    01 Февраля 2015, 16:16
  • Юрист - Наталья
    Сергеева Наталья
    Юрист, г. Волгоград
    • 5924ответа
    • 3011отзывов

    Исчисление средней зарплаты (ст. 139 ТК РФ) предусмотрено при оплате отпусков и выплате компенсации за неиспользованный отпуск. В данном случае производится удержание (ст. 137 ТК РФ) полученных авансом сумм, право на которые у работника не возникло. Поэтому сумма излишне выплаченных денег определяется исходя из того среднего заработка, на основании которого ранее были рассчитаны отпускные.

    01 Февраля 2015, 16:27
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    В 2 примерах расчёт произведен по ст. 139. Только периоды разные, и ведь это дни отпуска, а он рассчитывается по ст 139. В ст. 137 указано что удерживается за не отработанные дни отпуска, того года который он имеет право. Уж извините меня, если я такая упрямая или не понимаю что то.

    02 Февраля 2015, 00:27
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.