8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращение на 0,5 ставки

Добрый день. мою должность главного менеджера сокращают на 0,5 ставки. подразумевается при этом что на вторые 0,5 ставки меня переведут на должность менеджера. обязанности по указанным должностям совершенно разные и теперь помимо функций главного менеджера я должна выполнять работу менеджера по обслуживанию клиентов, уровень зп пересматриваться не будет. подскажите пожалуйста как в подобных случаях должен быть оформлен такой перевод (на честность работодателя не надеюсь) и можно ли в данном случае требовать нормальной процедуры сокращения со всеми выплатами?

01 февраля 2015, 10:35, Анна, г. Томск
Наталья Сергеева
Наталья Сергеева
Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Анна.

Если сокращают 0,5 ставки должности главного менеджера, то вторые 0,5 ставки должны у Вас остаться по той же должности. На каком основании Вас переводят на 0,5 ставки менеджера??? Такой перевод возможен только с Вашего согласия.

01 февраля 2015, 10:44
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Работаю в школе учителем и совмещаю 0.5 ставки педагога организатора и 05.ставки зам директора, в этом учебном
работаю в школе учителем и совмещаю 0.5 ставки педагога организатора и 05.ставки зам директора ,в этом учебном году приводят в соответствии штатное расписание и сократили 0.5 ставки педагога-организатора. что делать мне в этом случае?
11 сентября 2020, 03:10, вопрос №2859500, Наталья, г. Благовещенск
4 ответа
Все
работаю на 0,05 ставки за 640 р в месяц. Могу ли я встать на учет в службу занятости и устроится по совместительству на более высокую ставку?
Я работаю на 0,05 ставки за 640 р в месяц. Могу ли я встать на учет в службу занятости и устроится по совместительству на более высокую ставку?
13 августа 2020, 11:56, вопрос №2841475, илья, г. Омск
1 ответ
Защита прав работников
Увольнение с декретной ставки, сокращение декретной ставки
Про увольнение, сокращение декретной ставки. Работник А. принят на декретную ставку. Работник В. (декретница) выходить пока не собирается. Но.... руководитель собирается убрать работника А., так как нет необходимости (предприятие на грани...), а ставку (декретную) оставляет, как быть??? Как уволить сотрудника А. правомерно.
14 февраля 2014, 03:00, вопрос №369822, Елена, г. Чита
1 ответ
Защита прав работников
Сокращение декретной ставки
Здравствуйте. Возможно ли сокращение декретной ставки? Несколько месяцев назад в связи с реструктуризацией в больнице, где я работаю, меня перевели на декретную ставку в связи с сокращением моей ставки. Сейчас я узнала, что беременна. Как может поступить со мной больница после моего ухода в декретный отпуск и выхода сотрудницы на чьей я ставке?
16 января 2014, 16:31, вопрос №342062, Наталия, г. Нижний Новгород
1 ответ
Защита прав работников
Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3х лет, работодатель требует написать заявл. о сокращении моей ставки с 1 до 0, 75
Здравствуйте, ответьте пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, ребенку сейчас 10 мес., на работу еще не выхожу, и не выйду еще где то год, работодатель сейчас требует чтобы я написала заявление о сокращении моей ставки с 1 до 0,75, если не напишу то выведут за штат, а когда ребенку исполнится 3г. все равно сокращение(слова кадровика), на этой должности работаю постоянно на целой ставке 5 лет, правомерно ли это требование, и как они могут без моего согласия выводить меня за штат, что делать в такой ситуации, какие мои варианты.
21 сентября 2013, 12:13, вопрос №226900, Наталья, г. Пикалево
1 ответ
Дата обновления страницы 01.02.2015