Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Депремируют и штрафуют
Здравствуйте. работадатель депремировал за не прохождение проверки, а так же хочет что бы мы по кассе оплатили продукцию, которую списали из за окончания срока годности и выкинули в помойку. такого штрафа ни где не прописано. что делать? заранее спасибо
Добрый день, Валерия!
Премия — это прерогатива работодателя. Она может как выплачиваться, так и не выплачиваться по решению работодателя, если для этого имеются основания. В вашем случае это допустимо — лишить премии за не прохождение проверки.
А желание работодателя, чтобы работники оплачивали из личных средств просрочку, естественно является противозаконным, он вас к этому принудить не может.
Если вы товар списали, что оплачивать? Вопросы премирования регулируются локальным (внутренним) Положением о премиях, но, поскольку премия — стимулирующая выплата, никаких перспектив конфликт по этому вопросу не несет.
Для варьирования размера премии (уменьшения, увеличения, неначисления премии) работодателю рекомендуется установить в локальном нормативном акте (например, в положении о премировании) критерии начисления премии, определения ее размера в зависимости от полученных результатов, а также случаи ее неначисления.
Поэтому вам следует ознакомиться с положением о премировании, если таковое имеется.
И что у вас прописано в трудовом договоре касательно положений о премировании сотрудников?
"в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих трудовых обязанностей и/или нарушения трудовой дисциплины , он несет дисциплинарную , материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ"