1132 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Ученический отпуск

оплачивается ученический отпуск предприятием, если получаешь второе высшее образование, при чем совершенно другую профессию.

29 Января 2015, 19:45, вопрос №707401 Татьяна, г. Ростов-на-Дону
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (4)

  • Юрист - Виолетта
    Юрист, г. Раменское
    Общаться в чате

    Увы нет, оплате подлежит только получение первого высшего образования или же если Вас направляет на обучение работодатель ( ст 177 ТК РФ)

    29 Января 2015, 19:50
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Задайте свой вопрос юристу!
  • Юрист - Надежда
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Здравствуйте Татьяна!

    В соответствии со ст. 177 ТК РФ:

    Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

    Таким образом, если у Вас уже есть высшее образование, то оплачивается лишь в случае направления для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором.

    С Уважением, Надежда.

    29 Января 2015, 19:50
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Нина
    Юрист, г. Тамбов
    Общаться в чате

    Если вы имеете в виду положения о гарантиях для работников, совмещающих работу и обучение, то нет, поскольку распространяется на  первое высшее в аккредитованном учебном заведении. Но и при этом есть нюанс для второго — направление работодателя.

    Смотрите ТК РФ — ст. 177

    Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования



    Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования,
    предоставляются при получении образования соответствующего уровня
    впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться
    работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего
    уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.


    К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 — 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.


    Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).


    Форма
    справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций
    работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается
    федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
    выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в
    сфере образования
    .

    Если ваш случай, рекомендую посмотреть ст. 173 — там уже сами гарантии.

    29 Января 2015, 19:55
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Александр
    Общаться в чате

    Добрый вечер! Согласен с мнением коллег по данному вопросу! Только если вас направил на обучение работодатель!

    29 Января 2015, 20:14
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 1
    Свернуть