Каким образом доказать, что деньги полученные в качестве бонуса не подлежат возврату?
Добрый день, вопрос следующий. Руководитель выплатил мне бонус по работе из своих личных средств. После увольнения, требует их возврата, ссылаясь на ст.1102 ГК РФ. Договора не было заключено, обязательств по возврату тоже не было подписано. Каким образом доказать, что деньги полученные в качестве бонуса не подлежат возврату?
- Заявление 2.jpg
- Заявление1.jpg
Премию руководитель перечислил безналично со своей карты на мою зарплатную карту.
Подал иск в суд, по заявлению говорит о займе, якобы выданном мне. Дополнительно требует уплаты процентов по перечисленной сумме.
Деньги были перечислены с его карты на мою зарплатную карту. Документы по премии не были оформлены, договор займа не подписывал.
Он ссылается на та ст.1102 ГК РФ необоснованное обогащение и требует еще выплатить проценты по сумме, ссылаясь на на ч.2 ст1108 ГК РФ.
Доказать будет сложно. А уж ссылки работодателя на эти статьи…
Когда-то один физик дал другому физику денег, перекачав их со своей карты на его карту.
Где неосновательное обогащение????