Можно ли не подписывать доп.соглашение
Добрый день!
В детском саду в начале учебного года(01.09.2014) мы заключали договор сроком до 31.08.2015, где указана установленная сумма оплаты 1300 руб в месяц. Сейчас нам выдали доп.соглашения к этому договору, где сумма оплаты устанавливается в размере 3000 руб. в месяц. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли повышение оплаты более чем на 20% и имеем ли мы право не подписывать данное доп. соглашение на основании того, что срок действия основного договора не истек.
Заранее благодарим за ответ.
, Татьяна, г. Москва
Спасибо огромное за ответ! индексация только в меньшую сторону( при пропусках по уважительным причинам).
И есть такой пункт: "все изменения и дополнения к договору действительны и являются его неотъемлемой частью только в том случае, если они составлены в письменном виде и подписаны уполномоченными представителями обеих сторон". Расторжение только по соглашению сторон.