8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как ликвидировать фирму?

Здравствуйте, В 2012 году открыла подставную фирму а так же счет в банке, за это мне заплатили денеги, сказали что в течении 3 месяцев она закроется! спустя почти два года мне начали приходить письма с налоговой и в суд! Явилась в суд сказали что мое дело закрыто, выписали административный штраф в размере 300 рублей! хотела бы узнать возможно ли как-нибудь ликвидировать эту фирму?

, Юля, г. Екатеринбург
Илья Назаров
Илья Назаров
Юридическая компания "Консалтинговая группа "ГидПрава"", г. Москва

Закажите слияние в регион — это будет, на мой взгляд, проще всего.

0
0
0
0
Дина Ченцова
Дина Ченцова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Есть официальная процедура ликвидации фирмы по ГК РФ- занимает порядка 3-4 месяцев. После этого фирма будет исключена из реестра навсегда.

Сейчас также популярны продажи долей, а также реорганизации (слияние, присоединение) — это быстрее, вы просто перестанете быть участником, но фирма продолжает существовать. Поэтому если к ней будут какие-то претензии госорганов, то  они могут обратиться к вам, как минимум, за разъяснениями.

Кроме того, сейчас есть процедура исключения из реестра фирм, которые за 12 месяцев не осуществляли движения по счетам и не сдавали отчетность. Но в этом случае штрафы за отчетность будут поступать по-прежнему, а руки до такого исключения у налоговой доходят не сразу.

Вообщем если нет  существенных недоимок и долгов, то логичней ликвидироваться по ГК РФ (обратитесь в соответствующие юрфирмы), чтобы решить вопрос окончательно.

0
0
0
0
Похожие вопросы
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Подскажите пожалуйста честно ли мне посчитали компенсацию за не отгулянные дни отпуска?
Здравствуйте. Работал фирме 3 года 8 месяцев, по трудовой, в серую, т. е. часть зарплаты работодатель отдавал в конверте. За этот срок накопились не отгулянные дни отпуска, за 2021, 2022, 2023, 2024 года. За время работы были повышения зарплаты. При увольнении, работодатель посчитал компенсацию за не отгулянные дни отпуска таким образом. За дни отпуска 2021 года, ставкой 2021 года. За дни отпуска 2022 года, ставкой 2022 года и так далее. Подскажите пожалуйста честно ли мне посчитали компенсацию за не отгулянные дни отпуска?
, вопрос №4112489, Игорь Груднев, г. Химки
1100 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Тема: По судам, искам, претензиям Моя ситуация: Могут ли подать в суд на человека, у которого нет постоянной регистрации?
Тема: По судам, искам, претензиям Моя ситуация: Могут ли подать в суд на человека, у которого нет постоянной регистрации? Ситуация - подписал договор о неразглашении прав, в котором был дополнительный пункт о предоставлении образовательных услуг, которые оплачивает фирма. Если я прекращаю обучение - обязан вернуть стоимость обучения. Исходя из диалога, похоже на мошенническую контору, вот и интересно могут ли подать на меня в суд в соответствии с этим договором. Постоянной регистрации у меня нет, проживаю в другой стране.
, вопрос №4111889, Всеволод, г. Москва
Бухгалтерский учет
Вопрос такой, скажите пожалуйста, ип при псн, сторонняя фирма отправила на расчетный счет "бонус" от фирмы, считается ли это доходом и входит ли эта сумма в рамки 60.000.000руб?
Здравствуйте! Вопрос такой, скажите пожалуйста, ип при псн, сторонняя фирма отправила на расчетный счет «бонус» от фирмы, считается ли это доходом и входит ли эта сумма в рамки 60.000.000руб?
, вопрос №4111701, Гуля, г. Москва
578 ₽
Банкротство
Суть в том, что арендодатель, грозится подать на меня, как на учредителя фирмы в суд, за неуплату долгов по аренде, но у нас еще существует ген
Я являюсь учредителем в компании 60% (продуктовый магазин), арендодатель (обанкротившаяся компания), требует деньги за аренду помещения. Так же, насколько мне известно, существует конкурсный управляющий, которого никогда никто в глаза не видел. Арендодатель о процедуре банкротства меня не оповещал. Суть в том, что арендодатель, грозится подать на меня, как на учредителя фирмы в суд, за неуплату долгов по аренде, но у нас еще существует ген. директор, отдельный человек.
, вопрос №4111429, Маргарита, г. Москва
Трудовое право
Что мне делать в данной ситуации?
Добрый вечер. Работаю в медицинском центре администратором на испытательном сроке, испытательный срок должен закончиться 18.06.2024. Я приняла решение уволиться 03.05.2024,на что генеральный директор(владелец клиники) сказала, что уволюсь я только после того как другой администратор выйдет с отпуска ( отпуск другого администратора с 20.05.2024 по 02.06.2024) Ответив ей, что у меня начинается 20.05.2024 обучение на другой работе, мне сказали: «Меня это не волнует, не хочу тебя пугать, но ты же не хочешь быть уволена по статье»(цитирую). Я не подписывала и не видела свой трудовой договор, так как мне его не предоставили. Могут ли они сфабриковать, придумать что-то и уволить меня по статье? Может ли директор не подписать мое заявление об увольнении и ликвидировать его? Что мне делать в данной ситуации?
, вопрос №4109679, Анна, г. Москва
Дата обновления страницы 27.01.2015