8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Служба занятости

Встаю на учет в службу занятости. С предыдущего места работы получила справку о среднем заработке за 3 месяца-15 000рублей. Сегодня, в день признания меня безработной, ко мне подошла начальница службы занятости и спросила, а такая ли у меня была официалка? Я не имею понятия. Получала столько. Она сказала, что привлечет меня к уголовной ответственности, если окажется, что я официально получала меньше. Вопрос-правомерно ли это? Ведь я понятия не имею, на какую з/п была устроена.Получала 15. В ведомостях расписывалась за 15(она говорит, мол, этих ведомостей может быть хоть10). И тем не менее, угрожая мне она все же подписала документы, не забыв еще раз напомнить о уголовной ответственности. Что мне делать?

Показать полностью
, Юлия, г. Челябинск

Здравствуйте, Юлия.

Центр занятости населения будет проверять данные, которые указаны в справке. Действительно ли в ПФР были отчисления с указанной заработной платы. 

Что мне делать?

Юлия

Вам бояться нечего. Работодатель выдал Вам официальную справку о такой заработной плате, поэтому если выяснится, что з/п у Вас была установлена в другом размере, то ответственность несет работодатель, а не Вы. 

1
0
1
0
Наталья Сергеева
Наталья Сергеева
Юрист, г. Волгоград

Я работала у них 5 лет. И если честно, то не помню какая сумма была указана в договоре.

Юлия

Экземпляр трудового договора должен быть у Вас на руках. Но в любом случае бояться Вам нечего. Работодатель подтвердил Ваш заработок выданной справкой. 

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте!

Если Вы получили справку с предыдущего места работы, со всеми подписями, о том, что Ваша средняя заработная плата составляет 15 000, то Вам не о чем беспокоиться.

Начальница службы занятости ведет себя совершенно не корректно, не обращайте внимания, может настроение у нее плохое было.

1
0
1
0

Добросовестно исполнять обязанности гражданина, вставшего на учет в службе занятости, больше ничего. Если же в деталях, то давайте по порядку:
1. Справку вам дали на 15000 рублей, соответственно данную информацию предоставил ваш бывший работодатель, а не вы. По этому поводу беспокоиться не стоит.

2. Свою бывшую зарплату вы, конечно же, должны стать — вы же подписывали трудовой договор, в котором как раз и содержались условия, определяющие размер з/п.

В любом случае, если справку вы не подделали, то беспокоится вам не о чем — пусть беспокоиться работодатель.

1
0
1
0
Юлия
Юлия
Клиент, г. Челябинск

Я работала у них 5 лет. И если честно, то не помню какая сумма была указана в договоре.

Артём Могутов
Артём Могутов
Юрист

Я прекрасно вас понимаю, особенно если учесть, что многие работодатели в принципе забывают давать сотрудникам их экземпляры трудовых договоров.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста: сколько раз в месяц служба занятости может дать направлений на собеседование по вакансиям?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста : сколько раз в месяц служба занятости может дать направлений на собеседование по вакансиям ?
, вопрос №4956455, Светлана, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Военное право
Мне одобрили службу по контракту на год(условия в ЛНР/ДНР со всеми погашениям кредита выплатами премий и высокой оплаты как специалисту)но приглашают на службу в город России
Мне одобрили службу по контракту на год(условия в ЛНР/ДНР со всеми погашениям кредита выплатами премий и высокой оплаты как специалисту)но приглашают на службу в город России.
, вопрос №4956316, николай, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Можно ли предлагать соискателям обучение с выплатой стипендии ниже МРОТ
Добрый день. ООО малый бизнес в штате 10 человек. Планируем взять на обучение соискателей с дальнейшим отбором и трудоустройством. Поскольку предлагаемая стипендия ученику ниже МРОТ, то в объявлении делаем акцент на обучении, чтобы Центр занятости не расценил это как вакансию. Объявление планируем размещать на странице компании и в соцсетях. Каковы последствия данного объявления для ООО с точки зрения Центра занятости и ТК?
, вопрос №4955791, Ангелина, г. Снежинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Военное право
Я проходил военную службу по контракту, получил тяжелое ранение и был уволен со службы по категории "Д" у меня
Здравствуйте! Я проходил военную службу по контракту , получил тяжелое ранение и был уволен со службы по категории “Д“ у меня на руках 7 решении ввк о предоставлении отпуска, ни разу мне часть не выдал отпускной лист на отпуск по болезни , ссылаясь на то что отпуск должен проходить при части. 13 апреля 2026 года был уволен без отгула отпусков и не выплатили денежную компенсацию за отпуска. Что мне делать?
, вопрос №4955157, Янис, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Военное право
Здравствуйте, сына забрали на срочную службу, почитала о его части, пишут что в данной части нет службы для срочников, специализируется на контрактной службе
Здравствуйте, сына забрали на срочную службу,почитала о его части, пишут что в данной части нет службы для срочников, специализируется на контрактной службе. Вч находится на территории Крыма. Как такое возможно? Он ничего не подписывал
, вопрос №4953782, Маша, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 23.01.2015