Отпуск перед сокращением
могу я взять льготный отпуск перед сокращением или мне могут отказать? уведомление получено за 1,5 мес. до увольнения
, Галина, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день.
уведомление получено за 1,5 мес. до увольнения
Галина
Уведомление должно быть вручено за 2 месяца до увольнения.
могу я взять льготный отпуск перед сокращением или мне могут отказать?
Галина
Что значит льготный?
Он в графике отпусков указан?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При увольнении работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.У Вас отпуск использован.Льготный отпуск-это какой отпуск? При увольнении Вам будет выплачена компенсация за отпуск пропорционально отработанному времени.Статья 127 ТК РФ-отпуск увольняемому работнику.
Галина
Льготный, значит проезд до места отдыха и обратно оплачивается. Когда берешь отпуск, то с отпускными и материальную помощь получаешь. В компенсацию материалка не входит. 7 дней отпуска у меня осталось.
Похожие вопросы
Есть ли документ регламентирующий время отпуска учителей-дефектологов в ДОУ
Приватный вопрос.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Выслуга свыше 20 лет капитан в ОВД, хочу уйти в песочный отпуск, и перевестись в другой регион на эту же службу, он без содержания или оплачивается, отпуск
Выслуга свыше 20 лет капитан в ОВД, хочу уйти в песочный отпуск, и перевестись в другой регион на эту же службу, он без содержания или оплачивается, отпуск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мы с законным супругом хотим развестись с обоюдным согласием с наличием детей (минимальный срок развода? ) и что для сокращение времени нужно слелать
Мы с законным супругом хотим развестись с обоюдным согласием с наличием детей (минимальный срок развода?) и что для сокращение времени нужно слелать
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В графике не указан. В 15 году у меня должен быть льготный отпуск (оплата проезда в две стороны). В связи с сокращением льготный отпуск пропадает.С уведомлением только так, сказали, что можно ходить на работу до 19 марта (увольнение 1 марта, уведомление подписала 19.01.15), но оплачивать не смогут, т.к. новое штатное расписание с 01.03.15, т.е. смысла нет вам ходить. Спасибо