Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовой кодекс

Здравствуйте я руководитель и время рабочее ненормированное. имеют ли право меня вызывать на совещания в субботу если она не рабочая и какие льготы есть с таким режимом работы? Спасибо.

18 января 2015, 11:31, Светлана, г. Казань

Инна Артемова

Юрист

Здравствуйте,

На работников с ненормированным рабочим днем распространяются нормы о продолжительности работы (смены) (ст. 94 ТК), о времени начала и окончания рабочего дня (смены); они на общих основаниях освобождаются от работы в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 113 ТК).

Если работник трудится неполный рабочий день (ст. 93 ТК), то привлечение к труду сверх нормы ежедневной работы, определенной соглашением сторон, но в пределах установленной продолжительности ежедневной работы (смены) при 5- и 6-дневной рабочих неделях, не рассматривается как работа с ненормированным рабочим днем.
Работа с режимом ненормированного рабочего дня и сверхурочная работа осуществляются за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. В отличие от режима работы с ненормированным рабочим днем для привлечения работника к сверхурочной работе необходимо письменное согласие работника, наличие оснований, предусмотренных ч. 2 ст. 99 ТК. Круг привлекаемых работников к таким работам более широкий (определенные исключения установлены ч. 4 ст. 99 ТК), установлено ограничение в отношении нормы отработанных часов для каждого работника.

18 января 2015, 11:44

Похожие вопросы

Трудовое право

Недавно внесли в Реестр контролируемых лиц, по причине отсутствия моего трудового договора в базе МВД

Я гр.Киргизии , работаю в Москве с 2022 года официально. Недавно внесли в Реестр контролируемых лиц, по причине отсутствия моего трудового договора в базе МВД. Просят заново подать уведомление, но это не законно т.к. я нахожусь в Реестре. Как мне это исправить ?

18 февраля, 09:33, вопрос №4862383, Сади, г. Москва

4 ответа

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Мою дочь без моего согласия и без моего предупреждения отправили на школьную Олимпиаду в другой город вместо школьного автобуса на личном автомобиле завхоза

Здравствуйте! Мою дочь без моего согласия и без моего предупреждения отправили на школьную Олимпиаду в другой город вместо школьного автобуса на личном автомобиле завхоза. Моя дочь и еще две школьницы попали по дороге на олимпиаду в ДТП по вине водителя. На завхоза школы открыто уголовное дело по ч.1 ст.264 РФ. У двух девочек тяжкий вред здоровью и одной средний вред здоровью. Завхоз не имела права сажать девочек к себе в автомобиль, т.к она даже не является сопровождающим. Скажите, имеет ли право руководство школы (комитет образования) уволить ее на основании уголовного дела о ДТП? Либо какие основания для увольнения у школы могут быть по законодательству, трудовому кодексу в такой ситуации?

17 февраля, 17:58, вопрос №4861702, Светлана, г. Москва

12 ответов

Гражданство

Чем грозит отсутствие трудового договора с 04

Въезд гражданина Армении был 10.11.2025 года с целью «работа» 05.12.2025 был заключен трудовой договор на ИП На основании этого трудового договора был продлен срок временного пребывания в РФ до 10.11.2026. 03.02.2026 трудовой договор расторгнут Имеет ли право гражданин Армении без выезда за пределы РФ 18.02.2026 вновь заключить трудовой договор? Чем грозит отсутствие трудового договора с 04.02.2026 по 18.02.2026?

17 февраля, 16:13, вопрос №4861579, Arpi, г. Москва

2 ответа

Пенсии и пособия

Получаю пенсию по потере кормильца, в четверг 19.02.26 заключаю трудовой договор, устраиваюсь официально, пенсию

Здравствуйте! Получаю пенсию по потере кормильца , в четверг 19.02.26 заключаю трудовой договор , устраиваюсь официально , пенсию должна получить 26.02, к сожалению, заключить договор позже не смогу , что будет , если я сообщу в пенсионный фонд на следующий день после получения пенсии ? Заставят возмещать ущерб ?

17 февраля, 11:28, вопрос №4861181, Анастасия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, работали на складе wildberries без заключения трудового договора, занимались ремонтными работами

Здравствуйте, работали на складе wildberries без заключения трудового договора, занимались ремонтными работами по отделке, свою работу всю сделали, её принял стройконтороль (есть даже запись диктофона, где нам стройконтроль говорит что нет претензий), нам выплатили частично деньги, а остальную часть денег, а именно 89475 не отдают,есть телефонный разговор, где человек признаёт, что он нам должен деньги, есть так же переписка в телеграме,сначала он говорит, что отдаст деньги, а потом начинает говорить, что мы там что-то не то сделали и денег не будет, человек на которого мы работали сам работает на Юрлицо, он выступает в роли посредника, мы обращались в трудовую инспекцию, там говорят, что из-за того, что мы не заключали с ним договор, надо обращаться в суд, как правильно поступать в данной ситуации?

17 февраля, 09:20, вопрос №4860999, Иван, г. Владимир

0 ответов