Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата празднечных и выходных дней
здравствуйте я хотел узнать какие дни будут оплачиватся в янворе 2015 года в двойном размере.тоесть если я отроботал 12 часов в праздник то стоимость своего часа по окладу я умножаю на двенатцать .если это так то напишить на какой закон я могу оператся.а простой выходной день тоже будет оплачиватся в двойне.оклад мне повышают если я отроботал больше нормы часов в месяц.
Доброе утро, Владимир!
Согласно ст. 157 Трудового
кодекса РФ
Производственный календарь для того, чтобы Вы могли увидеть праздничные дни в 2015 году, я Вам приложила к ответу.Работа в выходной или нерабочий
праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:-сдельщикам — не менее чем по
двойным сдельным расценкам;-работникам, труд которых
оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее
двойной дневной или часовой тарифной ставки;-работникам, получающим оклад
(должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки
(части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада
(должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день
производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее
двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день
или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась
сверх месячной нормы рабочего времени.Конкретные размеры оплаты за
работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться
коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом
мнения представительного органа работников, трудовым договором.По желанию работника,
работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть
предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий
праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не
подлежит.