Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли проаво на меня заводить уголовное дело по махинации
здравствуйте я работаю в пятерочке продавцом кассиром у нас по акции проходит стрейч карты служба сб обнаружила пропажу на 1000 карточек каждая из карточек состовляет в сумме 10 рублей наш здм и дм магазина после закрытие смены не вели отчет не вели отчет по этим картам и не забирали их после окончание смены а сейчас они пропали и притензии предъявляют нам кассиром и говорят что заведут уголовное дело по махинации что нам делать подскажите нам пожалуйста так как я являюсь матерью одиночкой
1. Дело будет заводить не Ваша служба безопасности, а соответствующие органы при наличии заявления от уполномоченного лица компании.
2. При производстве по делу вас скорее всего будут допрашивать, там надо предельно четко и ясно ответить.
3. Есть ли у вас договор о полной материальной ответственности с работодателем?
4. Как Вам передавали данные карточки? Какие документы есть?
Никакой «махинации» тут нет, а предварительно усматривается состав ст. 160 ч.1 (присвоение или растрата) или 158 ч.1 УК РФ (кража). Думаю что если нет достоверных сведений о том, что карточки были присвоены именно кассирами и доказательств этого факта, даже если от магазина будет обращение в полицию, уголовное дело возбудят именно по ст. 158 УК РФ причем именно по факту кражи и далее будут искать неизвестного вора, м.б. он где-то проявиться с этими карточками, тк вероятнее всего они номерные и подлежат учету. Вам напрямую ничего пока не грозит если нет никаких прямых доказательств Вашей причастности к пропаже карточек.
договора на руках у меня нет и нам его не дают карты являются скидычными и передовал мне покупатель я их складывала рядом с кассой а на следующий день они пропадали когда сб сняли распичатку с наших касс они пробиты но их нет наш директор не соблюдает субординацию и всячески клевечит на меня что якобы пропускаю телеги с продукцией и мы сотрудники воруем сигареты как мне с этим поступить помогите пожалуйста
Пока все обвинения голословны бояться нечего, но если не сложились отношения с директором он вероятнее всего найдет основания осложнить вам жизнь. Отсюда выхода два: обратиться к учредителю магазина по вопросу конфликта хотя скорее он поддержит директора или уволиться, но не сразу, а когда утихнет шум по карточкам. По ситуации с карточками — вероятно есть запись камеры наблюдения. Она может развеять все сомнения в Вашей честности.
Господа,
Скидочные карты никакой материальной ценности не представляют. Они удостоверяет право на скидку для покупателя. Кассиры отпустили товар со скидкой, а ответные док- ты — карты — утратили. Потому возникла недостаче, которую кассирам придётся гасить. Но признаков ст.160 УК РФ нет и близко
договора на руках у меня нет и нам его не дают карты являются скидычными и передовал мне покупатель я их складывала рядом с кассой а на следующий день они пропадали когда сб сняли распичатку с наших касс они пробиты но их нет наш директор не соблюдает субординацию и всячески клевечит на меня что якобы пропускаю телеги с продукцией и мы сотрудники воруем сигареты как мне с этим поступить помогите пожалуйста
Лучше конечно найти нового работодателя. При этом стоит отметить, что если директор распространяет заведомо ложные сведения, то его можно привлечь к ответственности в порядке или гражданского кодекса или уголовного кодекса.