Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовой договор
В трудовом договоре прописана заработная плата в размере штатного расписания без указания точной суммы законно ли это?
, Алексей, г. Вологда
Вячеслав Налётов
Здравствуйте, Алексей. В Трудовом договоре должно быть обязательно прописано: условия оплаты труда (в
том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника,
доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Ст. 57 ТК РФ.
Дмитрий Петин
Добрый день.
Это нарушение — пишите жалобу в инспекцию по труду.
Ст. 57 ТК РФ.
В трудовом договоре указываются: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);