Добрый день, Ольга!
Согласно ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ ОТ 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями на 1 декабря 2014 года), размер месячного оклада не может быть ниже МРОТ.
В МРОТ не включаются доплаты и надбавки; премии и другие поощрительные выплаты; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; выплаты за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению; иные компенсационные и социальные выплаты.
Вы можете обратиться в Государственную инспекцию по труду по Вашему месту жительства за защитой своих прав.
С уважением, Страхова Елена.