Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Сокращение?

Добрый день, подскажите пожалуйста: такая ситуация- отдел расформерован и предлогают сотрудникам перейти "под крыло" другого отдела, подписав дополнительное соглашение. Скажите, если не подписовать это дополнительное соглашение о том, что я согласен перейти в другой отдел - то меня сократят? меня это интересует, потому-что я сам собираюсь уволиться, а если сокращение, то хоть дадут пару окладов. Заранее спасибо!

19 апреля 2013, 11:52, Владимир Курбатов, г. Москва

Кирилл Бухтояров

Адвокат, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Если не дадите письменного согласия-вас вправе уволить на основании ст.77 п.6 ТК РФ

19 апреля 2013, 11:54

Ирина Бубнова

Юрист, г. Мичуринск

При сокращении штата, работодатель обязан предложить имеющиеся у него вакансии, но соглашаться на них или нет — это ваше право, и в этом случае вы будете уволены в связи с сокращением со всеми вытекающими.

При это должны быть соблюдены определенные требования: вас должны ознакомить с приказом о сокращении вашей должности и вручить уведомление о сокращении не позднее, чем за 2 месяца до предполагаемого сокращения

19 апреля 2013, 11:56

Похожие вопросы

Трудовое право

Может ли быть меньше ставка или заработная плата?

Здравствуйте. На работе предстоит сокращение. Я воспитываю ребёнка инвалида, с отцом ребёнка в браке не состояла, отец его усыновил. Правомерно будет моё сокращение? Если нет, то на каких условиях могут меня остановить? Может ли быть меньше ставка или заработная плата?

18 апреля, 15:29, вопрос №4089942, Ольга, г. Ханты-Мансийск

1 ответ

700 ₽

Трудовое право

Как можно воспользоваться листом нетрудоспособности в случае сокращения?

Добрый день! Как правильно уйти из коммерческой организации по соглашению или по сокращению? Какие основания должны быть для сокращения в случае смены штатного расписания? Как можно воспользоваться листом нетрудоспособности в случае сокращения?

18 апреля, 15:12, вопрос №4090014, Анна, г. Ульяновск

4 ответа

Недвижимость

Вопрос: граждане могут использовать 180 дней проживания или 90?

Здравствуйте! Постановлением Правительства ЯНАО от 28.12.2023 г. №1017-П внесены изменения в Порядок предоставления соц услуг поставщиками соцуслуг - Содействие в получении временного жилого помещения, в части сокращения с 01.01.2024 г срока предоставления услуги до 90 дней, до вступления в силу изменений срок составлял 180 дней. Решения о признании нуждающимися в соц услуге были приняты до 31.12.2023 г., но услуги начали оказываться с 01.01.2024 г. Вопрос: граждане могут использовать 180 дней проживания или 90???

18 апреля, 07:53, вопрос №4089385, Майя Михайлова, г. Новый Уренгой

1 ответ

Трудовое право

Биржа отказала в выплате за 3- ий месяц в виду отсутствия исключительных случаев

Я пенсионерка, стою на бирже после сокращения. Биржа отказала в выплате за 3- ий месяц в виду отсутствия исключительных случаев. Что делать дальше

17 апреля, 12:39, вопрос №4088330, Елена, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Ту должность, которую я занимала перед тем, как уйти в декретный отпуск?

Сокращение после выхода из декретного отпуска на следующий день после 3-летия ребенка. Обязан ли работодатель на 2-х месячный срок уведомления о сокращении предоставить мне работу, обусловленную трудовым договором, т.е. ту должность, которую я занимала перед тем, как уйти в декретный отпуск?

16 апреля, 11:13, вопрос №4086741, Марина, г. Москва

1 ответ